Vi gjør oppmerksom på at og Lederkurs for nye ledere har egne kategorier. Ta kontakt hvis du ikke finner noe som passer for deg.
Vi tilbyr bachelor i økonomi og ledelse. Bachelorstudiet i økonomi og ledelse gir deg en bred og grunnleggende kompetanse innen næringslivsfag, med hovedvekt på økonomi, metode og ledelse.
Vi tilbyr Master i Human-Computer Interaction. Ny teknologi utvikles hele tiden og fagfeltet Human-Computer Interaction er i kontinuerlig utvikling. Med denne utdanningen vil du få avansert kunnskap om utvikling og design av brukergrensesnitt som skal komme forbrukere, selskaper og samfunn til gode.
Vi tilbyr Master i ledelse som gir deg kunnskap om hvordan du kan utøve ledelse i og av organisasjoner, i tillegg til å samspille med aktuelle interessenter i omgivelsene. Dette er en mastergrad som kvalifiserer deg til en rekke spennende jobber i både privat og offentlig sektor.
Vi tilbyr kurs Selvledelse. Bedre selvledelse gir mulighet til bedre prestasjon og mestring. Økt selvledelse gir mulighet til prestasjon og mestring.
Vi tilbyr kurs om å bli mer tydelig som leder. Gjennom kurset lærer du å takle krysspress og bli mer tydelig som leder. Slik prioriterer du rett, strukturerer hverdagen og forebygger konflikter hos ansatte.
Å bli - og etter hvert være - leder innebærer en stor personlig endring. Kurset tar for seg de viktigste begrepene innen ledelse og gjør dem om til praktisk og målrettet lederatferd. Altså hva dette vil bety for deg.
Som ny leder har du 90 dager på deg til å finne fotfeste. Mislykkes du er resultatet ofte tapt tillit og respekt. Blant de du skal lede og lederkollegaer. I dette kurset, det eneste i sitt slag i Norge, får du innsikt i hvordan bruke disse 90 dagene.
Ledelse i praksis hviler på to grunnstener: Selvforståelse og rolleforståelse. I dette unike kurset vil du jobbe med egen selvforståelse, som handler om å kjenne og ikke minst bruke deg selv i møte med andre mennesker.
Vi tilbyr kurs om fra kollega til leder. Få konkrete lederverktøy for å lykkes med overgangen. Unngå fallgruvene i ny lederjobb og lær hvordan du lykkes! Du får innføring i de 5 grunnstenene i ledelse. Styrking av egen verktøykasse med gode lederverktøy.
Vi tilbyr kurs om hvordan lede andre uten å være sjef. Lederkurs som gir deg en grundig innføring i ledelse, kommunikasjon og samarbeid i teori og praksis. Du får god forståelse for hvordan utøve lederrollen uten personalansvar for å oppnå tillit og respekt i rollen.
Vi tilbyr kurs om ledelse og lederskap som onlinekurs. Hva er god ledelse for deg og hva skal til for å lykkes som leder? Svarene du gir har mest sannsynlig stor innflytelse på hvordan du leder.
Vi tilbyr onlinekurs om teamledelse. Din viktigste funksjon som teamleder, er å dyrke frem det som kalles lagånd. Kurset gir deg kunnskap om de viktigste faktorene bak et vellykkede team og teamledelse
Vi tilbyr kurs i selvledelse som webinar. Er du en av dem som nå sitter på hjemmekontor og kommuniserer med kolleger via telefon eller webmøter? Må du jobbe samtidig som du håndterer barn som har hjemmeskole?
Sier du ja når du egentlig mener nei? Unngår du å stå opp for det du tror på? Tier du i forsamlinger når du egentlig har noe på hjertet? Gjør du mer av det du tror andre forventer av deg enn det du faktisk forventer av deg selv?
Webinar: Den fryktløse organisasjonen! I dette foredraget/webinaret vil Svein Harald Røine (også kalt Mr.Modig) dele med oss hvordan skape en fryktløs, fremtidsrettet og suksessful organisasjon!
Webinar for YS: Derfor skaper tillitsbasert ledelse konkurransekraft! Alf Inge har dedikert seg til å utforske, forstå og anvende strategier som kjennetegner de mennesker og organisasjoner som skaper enestående resultater.
Hva kjennetegner det optimale lederskapet – det lederskapet som skaper de beste økonomiske resultatene og de mest lojale kundene? På dette kurset lærer du hva de optimale lederatferdstrekkene består av, og hvordan du behersker dem!
Det er fem adferdstrekk som kjennetegner de beste, operative lederne i Norge. Dette ble avdekket i en kartlegging av adferden til 297 ledere med resultat- og personalansvar i 2003. Dette ble målt mot medarbeidernes faktiske prestasjoner i form av kundelojalitet og økonomisk resultat.
Vi tilbyr En strategi for lykkelige ansatte som Webinar Et webinar om hvordan du kan lage en strategi som gir deg lykkeligere ansatte med Trine Tolfsby og Kjell Ljøstad
Vi tilbyr kurs i selvledelse som webinar. Puzzle Learning, Susann Goksør Bjerkrheim og Svein Harald Røine gir deg viktig leder-input på 60 minutter. Webinaret ble opprinnelig holdt for Parat, men innholdet er like relevant for andre.
Vi tilbyr Forskning avslører hva som er verdens mest effektive lederstil som Webinar En oversiktsstudie på 30 års forskning viser at denne lederstilen bidrar til at medarbeiderne opplever større grad av mestring, økt trivsel, høynet kvalitet på jobben, samt bedre produktivitet og karrieresuksess
Vi tilbyr kurs i selvledelse som webinar. Fra dress og høye hæler til pysj og raggsokker - et webinar om frykt og mot i hverdagsledelsen. Hva skjer når lederhverdagen blir uforutsigbar, og ytterpunktene frihet og kontroll blir nappet vekk over natten.
Alle kan bli sjef. Dersom du blir forfremmet til en stilling som medfører personalansvar er du blitt sjef. Som oftest blir man forfremmet til sjef fordi man har vært faglig dyktig. Det er dessverre ikke noen garanti for at du blir en god leder.
Vi tilbyr kurs i personalledelse som webinar. Hva vil du si er den viktigste egenskapen man må ha eller utvikle for å være en mester i å få andre til å bli bedre? Denne utfordringen gav en NLP master student Alf Inge for en stund tilbake. I denne filmen finner du hans svar.
Vi tilbyr kurs i personalledelse som webinar. Få med deg fnyserne med Trude Falck Bjånes Det er lett å la seg vippe av pinnen av de såkalte fnyserne. Hvordan kan du som leder få fnyserne med deg?
Uten forberedelser og direkte til prestasjon? Hvor ble det av treningen?
Dette foredraget handler om Smidig. Hva er det? Hvordan kan din organisasjon bli det? Foredraget er på engelsk, og er tatt opp på en internasjonal konferanse i Malmø.
Dette kurset gir deg 8 tips om hvordan du kan bli en bedre leder i hverdagen.
Har du kjent deg frustrert, overveldet og kanskje litt stresset over krav og forventninger til å lede i en hybrid hverdag? I hvor stor grad har du «innsikt» og tatt deg tid til å stoppe opp og reflektert over eget lederskap?
Er du klar over hvilket ansvar du har som leder? Det er ikke bare tall, resultater og prosjekter som teller. Du har et viktigere ansvar enn som så. Du har ansvar for unike mennesker med ulike verdigrunnlag, styrker og en historie som påvirker hvordan de forholder seg forskjellig til stress og press.
Hva er det som gjør at enkelte team leverer så mye bedre resultater enn andre team, selv om de tilsynelatende er ganske like? Finnes det fellestrekk mellom team som jevnlig leverer svært gode resultater? Hvilke grep kan du selv gjøre for å forbedre effektiviteten i ditt eget team?
Dette kurset handler om å bygge sterke relasjoner. Gjennom de neste par timene vil vi utforske hvorfor relasjoner er så viktige, hva som egentlig ligger i begrepet "relasjon", og ikke minst, hvordan du kan utvikle sterkere bånd til andre mennesker.
I dette webinaret skal vi prøve å bevisstgjøre deg på hva relasjoner er og hvordan du kan bygge og vedlikeholde sterke relasjoner. Vi berører hele spennet fra dine personlige relasjoner til hvordan du kan benytte denne kunnskapen på jobb.
Denne filmen og artikkelen handler om å lede i endring. Vi vet at endringstakten i arbeidslivet har økt dramatisk de siste årene og vi vet også at over 70 % av endringer som gjennomføres IKKE LYKKES med å nå målet med endringen.
Vi tilbyr kurs i selvledelse som webinar. Har du opplevd at medarbeidere boikotter deg som leder? Holder seg ikke oppdatert på informasjon, stiller ikke på obligatoriske møter, kommer og går som det passer dem, rett og slett at de ikke “TAR” ledelse?
Det virker som et åpenlyst spørsmål. Det handler om å skape økonomisk gevinst, hvis det er snakk om en kommersiell virksomhet. For de fleste blir det å kun se på økonomiske parametere for endimensjonalt, og vi bør derfor se til andre prestasjonsområder også.
Vi tilbyr kurs i selvledelse som webinar. Tiden vi lever i utfordrer spesielt vår evne til selvledelse, både som ledere og som medarbeidere. Selvledelse er en god forutsetning for å skape konkurransekraft, innovasjon og utvikling og god produktivitet
Vi tilbyr kurs i personalledelse som webinar. Enkelte ledere påfører sine medarbeidere så mye negativt stress at medarbeiderne tar med lederen sin i senga – mentalt sett. Der er det unødvendig å ha de.
Dette kurset er basert på 12 års erfaring med relasjonsledelse og gir deg en innføring i Relasjonsledelse og Relasjonskompetanse. Både teorien bak og mange tips om hvordan du kan innføre dette i praksis.
Vår partner iProsess har kurs om Coachende lederstil som dere kan få tilgang til med 20% rabatt.
Vår partner iProsess har kurs i Selvledelse du nå kan få tilgang til.
Vår partner iProsess kurs i Utvikle ledergrupper og team du nå kan få tilgang til
Hverdagsledelse i den nye normalen som nettkurs. Kurset er ikke inkludert i lisensen og må kjøpes separat. Lederutvikling er en livslang reise. I dette kurset får du kunnskap, inspirasjon og lederverktøy du kan ta i bruk i dag.
Tips fra to erfarne ledere om hva du bør tenke på hvis du har lyst til å bli leder.
Som leder kan du ofte oppleve å være langt ut av din komfortsone. Du kjenner det sitrer i hele deg, sommerfuglene tar helt av. Det blir så intenst at du mister kontrollen over pust, stemme og kroppen.
Denne filmen handler om kunsten å lede seg selv.
I dette kurset blir du kjent med sju ulike fenomener som oppstår i relasjoner mellom mennesker. Enten det er i familien, på jobben eller i venneflokken.
Vi tilbyr webiaret Mellomlederens Verktøykasse. Mellomlederrollen oppfattes av mange å være den vanskeligste rollen i en organisasjon. Du er mellom barken og veden. I skvisen mellom ledelsen, medarbeidere og kollegaer.
Relasjonsledelse i et digitalt system - Inflow24 - Webina Kjenner du som leder til hva som interesserer og motiverer dine ansatte? Hva som gir dem en følelse av mestring og hva som gjør at dine medarbeidere er i flytsonen? I hvor stor grad kjenner du 24 timers medarbeideren?
Selvledelse på hjemmekontor er lett...hvis du kan triksene! Det er så lett å utsette ting, spesielt når du er på hjemmekontoret. Du kommer liksom ikke helt i gang. Det er så lett å gjøre alt annet enn det du skal, selv om du vet at ubehag og dårlig samvittighet ofte er resultatet.
Vi tilbyr kurs i selvledelse som webinar. Alle har behov for tilbakemeldinger! Det å se seg selv utenfra kombinert med egne refleksjoner og nysgjerrighet på hvordan man kan forbedre seg, er som en motor i all utvikling!
Som leder må du være balansekunstner. Du må balansere forventningene til de over deg i systemet og egne medarbeidere, og mellom resultater og mennesker.
Vi tilbyr kurs i selvledelse som webinar. Styrk din gjennomslagskraft! Være bevisst på hvordan du påvirker andre. Hvordan kan du styrke din gjennomslagskraft i møte med andre.
Vi tilbyr kurs i selvledelse som webinar. Kanskje er akkurat du en av dem som enten har mistet jobben eller som står i fare for å bli permittert? Eller kanskje du har måttet si opp noen av dine ansatte?
Vi tilbyr nettkurset tre tips for å bli en tryggere leder - nettkurs. Å være leder er utfordrende, krevende og gøy. Av og til er lederskoene for små, og en risikerer å få gnagsår. Trude hjelper deg til å bli en tryggere leder
Noen situasjoner med mennesker kan være krevende å håndtere. Det kan være vanskelig nok å gi en tilbakemelding til noen, men enda mer krevende å gjennomføre en samtale. Dette gjelder både privat og på jobb. Jeg vil snakke om vanskelige samtaler i arbeidsforhold og spesielt for deg som er leder.
Derfor skaper tillitsbasert ledelse konkurransekraft!
Per ser nærmere på ulike faktorer i arbeidslivet som fremmer og hemmer psykisk helse. Her vil foredragsholder berøre elementer som særtrekk ved organisasjonens kultur og kvaliteten på det psykososiale arbeidsmiljøet. Lederens rolle og ansvar i forhold til dette vil bli belyst
Hvordan utvikle dine ferdigheter for å bli tydeligere og tryggere når du presenterer fysisk og digitalt.
De flest ønsker et arbeidsmiljø som er positivt, givende og utviklende. Å være en del av noe som vi gleder oss til å jobbe med og et team som gir synergier.
Kan metodikk og enkle verktøy gi større mestring, mindre helseplager og mer tilstedeværelse?
Har du nettopp blitt leder, eller ønsker du å bli det? Vit at dette valget innebærer store personlige endringer for deg. Du går fra å lede kun deg selv, til å lede andre. Det igjen betyr at du både skal lære mye nytt, samtidig som du skal «avlæres», dvs. slutte å gjøre mange ting.
Ledelse i praksis hviler på to grunnstener: Selvforståelse og rolleforståelse. Som leder vil du måtte bruke deg selv som person på en mye mer aktiv måte. Det betyr at du må kjenne deg selv som person. Uten denne selvkjennskapen mislykkes du trolig som leder.
Som ny leder har du 90 dager på deg til å finne fotfeste. Mislykkes du er resultatet ofte tapt tillit og respekt. Blant de du skal lede og lederkollegaer. Det betyr at i løpet av denne perioden bør du, via ulike prosesser og kartlegginger, ha fått både oversikt og innsikt i enheten du har overtatt.
Jobber du med, eller har du ansvar for lederopplæringen i bedriften? Da er dette kurset midt i blinken for deg! Kurset, det eneste i sitt slag i Norge, gir en grundig innføring i hva bedriften selv kan gjøre for å utvikle og ta vare på sine ledere.
Ny som førstegangsleder. Kurset ser på to utfordringer førstegangsledere må være forberedte på: Identitetsskiftet og lederskiftet. Du får innsikt i hva det innebærer å bli førstegangsleder, hvordan lede en organisasjon, lede mennesker og takle stress og følelser.
Å bli mellomleder handler primært om to ting: Du får et større faglig- og organisatorisk ansvarsområde, og du leder ikke lengre gjennom medarbeidere, men primært gjennom førstelinjeledere.
Vi tilbyr kurset Slik lykkes du som førstegangslede - digitalt selvstudium. Å bli førstegangsleder er et sjokk for mange. Gjennom 9 læringsmoduler (33 videoer) forbereder vi deg på denne rollen, slik at du takler overgangen bedre.
Ledelse handler om å få folk til å jobbe sammen mot felles mål. Det betyr at en av de aller viktigste rollene er rollen som teamleder. Eller leder for en ledergruppe. I kurset tar vi for oss det du trenger for å bygge, utvikle og ikke minst overta et team/en ledergruppe.
Vi tilbyr digital undervisning i hvordan lykkes med avstandsledelse. Dette kurset gir deg faglig påfyll og en struktur som løser utfordringer i forbindelse med å få med deg medarbeidere eller stakeholders som ikke sitter der du er, samt inspirere på avstand og følge opp.
Vi tilbyr digitalt kurs i Kvalitetsledelse for toppledere. Som toppleder trenger du ikke å vite alle detaljene i et kvalitetssystem, men du trenger å vite essensen av det. I kurset kvalitetsledelse for toppledere gir Siri Mathiesen deg en innføring i de viktigste elementene du må forholde deg til.
Vi tilbyr digitalt kurs om kvalitetssystem for din organisasjon - skap bedre resultater! Altfor ofte møter ekspert Sidsel Storaas på organisasjoner og ledere som ikke får kvalitetssystemet til å fungere slik de ser for seg. De får ikke resultatene, det er for mye surr og rot, det er uro blant ledere
Dette kurset lærer deg å lede og utvikle distribuerte team, der deltakerne samarbeider, trives, utvikles og leverer verdi på kontinuerlig basis til kundene.
Lær hvordan du går fra kollega til leder i dette kurset med ekspert Vivi-Ann Hilde.
Vi tilbyr Levende lederskap. Dette kurset lærer deg å bruke dine unike egenskaper i ditt lederskap. Du trenger ikke ta eksamen i deg selv. Alt du trenger å gjøre er å bli kjent med deg selv som leder, og bli bevisst dine forbedringspunkter på vei mot resultatene.
Vi tilbyr kurs i prestasjonsledelse i praksis som digital undervisning. Hvordan skal du jobbe for å styrke resultatene i din bedrift med prestasjonsledelse? I dette kurset lærer du ulike grep du kan ta i din bedrift for å betydelig øke dine resultater med opptil 30%.