Vi tilbyr kurs om tillitsledelse. God ledelse starter med tillit. Tillit kan være vanskelig å gjøre seg fortjent til
og lett å miste.
Innhold:
Suksessfulle og sunne arbeidsplasser er bygget på et grunnleggende
fundament av tillit. Når arbeidsrelasjoner har røtter i tillit, opplever
virksomheter mer effektiv kommunikasjon, økt innovasjon og mer
lønnsomhet.
Når tilliten brytes blir arbeidsmiljøet dårlig. Medarbeidere blir stresset,
føler usikkerhet og arbeider mer isolert, det blir mindre samarbeid og
moralen og produktiviteten faller. Dersom ansatte ikke har tillit til sine
kollegaer eller ledere presterer de ikke til sitt fulle potensiale. Dette kan,
som en konsekvens, resultere i mindre fornøyde kunder, tap av energi,
svakere resultater og økt utskiftning av ansatte.
Alle fortjener å arbeide i et arbeidsmiljø som oppleves trygt og hvor
man utvikler seg og vokser. Så hva gjør en virksomhet når tillit svekkes?
Hvordan identifiserer man problemet og finner en løsning?
Hos Blanchard vet vi at det kan være utfordrende å identifisere og
adressere tillitsproblemer i organisasjoner. Det er årsaken til at våre
prisbelønte eksperter på tillit i virksomheter har utviklet en fire-trinns
modell som er lett å lære, lett å huske og lett å bruke. Vår workshop
Tillitsledelse viser ledere og team hvordan de bygger tillit for å øke
engasjement, kreativitet og forpliktelse til organisasjonen.
Testet og utprøvd modell for å bygge tillit:
Implementer Tillitsledelse i virksomheten gjennom en 1-dags workshop
eller et nettbasert kurs. Begge design inkluder en rekke læringsaktiviteter,
øvelser og videoeksempler hvor deltakerne lærer om følgende
nøkkelkonsepter:
• Rammeverket for Tillitsledelse
• Utvikle en handlingsplan for å engasjere seg i mer tillitsbyggende atferd
• Tre-stegs modell for å gjenbygge tillit
• Planlegge og trene på to tillitsbyggende samtaler
Etter workshopen vil deltakerne forstå hvilken effekt atferden deres
kan ha på å enten bygge eller bryte ned tillitsrelasjonen med andre.
Virksomheten vil få et felles språk for å snakke om tillit, noe som gjør at
alle ansatte vil være mer komfortable med å be om hjelp, og som igjen
fører til at man raskere kan adressere problemer og utfordringer.
Med Tillitsledelse får virksomheten økt følelse av partnerskap mellom
ledere og medarbeidere og et mer positiv arbeidsmiljø hvor alle lettere
kan utvikle seg, vokse og prestere. Ikke la tillitsproblemer forgifte kulturen
i virksomheten eller være til hinder for ansattes vekst. Start med å skape et
tillitsfullt arbeidsmiljø hvor medarbeidere føler seg trygge, bemyndiget
og motiverte.
Målgruppe for kurset:
• Senior ledere
• Mellomledere
• Teamledere
• Medarbeidere
Kursmateriell:
Inkludert i kursprisen