Tillitsbasert ledelse handler om å hjelpe medarbeideren til å lede seg selv i en kompleks og krevende hverdag hvor endringene står i kø.
Lars Glasø, professor på BI forteller at: En oversiktsstudie på 30 års forskning viste at selvledelse bidro til at medarbeiderne opplevde større grad av mestring, økt trivsel, høynet kvalitet på jobben, samt bedre produktivitet og karrieresuksess. I tillegg reduserte den stress, angst og fravær fra jobb.
Vårt lederprogram i tillitsbasert ledelse er et hybrid kurs som kombinerer fysiske samlinger med webinar og online selvstudie. Hovedelementene i programmet er:
DEL 1: Din Lederstil og gjennomslagskraft
DEL 2: Effektiv ledelse i hverdagen
DEL 3: Lære raskere enn konkurrentene
DEL 4: Lønnsom vekst i urolige tider
I løpet av programperioden vil vi avsløre hemmeligheten bak naturlig autoritet og gi deg innsikt i tillitsbasert ledelse også kalt selvledelse, myndiggjørende ledelse, superledelse og transformasjonsledelse. Programmet bygger på vår pedagogiske innsikt og lange erfaring som rådgivere for ledere.
Dette er programmet for deg som vil skape eksepsjonelle resultater ved å hjelpe dine medarbeidere til å lede seg selv, lære raskere enn konkurrentene og prestere på topp nivå.