Ny som førstegangsleder. Kurset ser på to utfordringer førstegangsledere må være forberedte på: Identitetsskiftet og lederskiftet. Du får innsikt i hva det innebærer å bli førstegangsleder, hvordan lede en organisasjon, lede mennesker og takle stress og følelser.
Du lærer hva lederskiftet innebærer, hvordan du som ekstern skal komme inn i bedriften eller hvordan lede tidligere kollegaer. Du får også kunnskap om hva lederskiftet innebærer for deg, hvordan du som ekstern skal komme inn i bedriften eller hvordan du skal lede tidligere kollegaer.
Dette lærer du:
Hva det innebærer å bli førstegangsleder og hvordan planlegge oppstarten. F.eks. hvordan lede en organisasjon, lede mennesker og takle stress og følelser. Hva lederskiftet innebærer for deg, hvordan du som ekstern skal komme inn i bedriften, eller hvordan lede tidligere kollegaer samt finne fotfeste gjennom å oppnå tillit og respekt.
Målgruppe:
Dette intensive kurset er for førstegangsledere. Både de som allerede har startet og de som har fått en stilling, men ennå ikke har startet. Kurset er også meget relevant for personer som ønsker å lære om hva det innebærer å bli førstegangsleder. For eksempel personer som jobber med rekruttering og/eller HR- og personalansvar.