Her finner du kurs innen Human Resource Management (HR) og personal temaer som rekruttering og utvalg, kommunikasjon, personlighetsanalyse og intervju. Du vil også finne kurs innen karriere, team, gruppedynamikk og medarbeidersamtale. Finner du ikke kurset du leter etter her, finner du det kanskje i kategorien Ledelse og strategi eller Markedsføring og salg. Ta gjerne kontakt med oss hvis du ønsker at vi skal finne et kurs for deg.
En landskonferanse for veiledere i tiltaket arbeidsforberedende trening. Regjeringen satser på en forsterket arbeidslinje med nye muligheter innen tiltaket, hva betyr dette for oss? Hvordan arbeider vi med unge i AFT? og finnes det muligheter for utviklingshemmede på arbeidsmarkedet? Hvordan bygger
. Hvordan finner eleven tilbake til skolen? Ny lov og plikt til å følge opp skolevegring, hva betyr dette i praksis? Lytt til foreldrenes historie med ufrivillig skolefravær.
Vi tilbyr integreringskonferansen 2024. Hva skal til for å bli integrert i Norge, hvordan passe inn og passe til? Midlertidig kollektiv beskyttelse for flyktninger: Hva betyr det usikre tidsperspektivet for oss?
Hva skal til for at flyktninger og innvandrere blir mer uavhengig og klarer seg selv? Konferansen vil presentere hvordan innvandrere og flyktninger får et sterkere fotfeste i arbeidsmarkedet og flyktningers psykiske helse er sentralt et livsmestringsperspektiv.
Konferansen omhandler lærlingtilbudet i dag. Temaer som vil tas opp er : Hvordan arbeide for å fremme yrkesfag og bedre tilgangen på lærlingplasser.
Hvordan arbeider vi i møte med sårbare barn og unge? Tverretatlig og tverrfaglig samarbeid er en nøkkelfaktor for å levere best mulig hjelp til barn og unge, samt deres familier. Hvordan kan vi få dette til i praksis, og hvilke gode eksempler finnes?
Konferansen setter fokus hvordan skoleledelsen håndterer de utfordrende områdene i skolen. Hvordan møte en kultur der det er vanskelig å sette grenser og stille krav, både til foreldre, elever og ansatte? Hvordan arbeider skolen med aggresive elever, vold og bekymringsfullt skolefravær? Kan statsfor
Vi tilbyr konferanse om fra ungdom til arbeidsliv. Konferansen har søkelys på oppvekstfeltet, med særlig blikk på de kritiske overganger fra ungdomstid til å bli ung voksen. Hva skal til for å skape robuste barn og trygg ungdom? Hvordan får man en venn?
Vi tilbyr karriereveiledningskonferansen 2023. Vil du være med å løse utfordringene med karriereveiledningen? Vi vet at arbeidslivet er i rask endring, og at det finnes utfordringer med å inkludere unge i arbeidslivet.
Vi tilbyr konferanse om konflikter i arbeidslivet. En konferanse som gir verktøy, råd og praksisnære løsninger på utfordringer som oppstår i arbeidslivet. Det er umulig å sikre seg mot små og store konflikter i arbeidslivet.
Vi tilbyr konferanse om mestring av stress, smerte og utmattelse. Smerte, stress og utbrenthet, samt følgeproblematikk i kjølvannet av dette utgjør hoveddelen av sykefraværet i norske bedrifter. Hvordan møter vi disse menneskene og hva kan vi gjøre for å hjelpe dem tilbake?
Vi tilbyr konferanse om praktisk håndtering av konfliktfylte forhold og uønsket adferd på jobben. Hvordan hindrer vi at uønsket atferd får blomstre? De fleste norske ledere er for lite direkte. Dette medfører at konflikter og uønsket atferd får eskalere, og dermed forsure arbeidsmiljøet.
Vi tilbyr rekrutteringskonferansen. Kampen om nøkkelpersonell spisser seg til. Organisasjoner må tenke nytt både for å tiltrekke de beste ansatte, og beholde dem over tid. Til tross for at rekrutteringsprosessen er så viktig, gjør de fleste organisasjoner slik de alltid har gjort.
Vi tilbyr sykefraværskonferansen 2025. Hvordan i praksis forebygge sykefravær blant våre ansatte? En konferanse om veiledning, kompetanse og arbeidsmiljø, med et klart formål: Bidra til lavere sykefravær.
Vi tilbyr yrkesfagkonferansen. Den viktige overgangen - for deg som arbeider med yrkesfag på skole, opplæringskontor og i bedrift. Yrkesfagkonferansen er et samarbeid mellom Fagbokforlaget og Fagfokus, der vi setter søkelyset på den viktige overgangen mellom skole og arbeidsliv.
Armydays.no arrangerer Kick-Off eller firmaevent. Armydays er en totalleverandør for firmaeventer. Hos oss får ditt firma en uforglemmelig opplevelse! Vi bistår med alt dere trenger til et vellykket kick-off. Vi tar oss av ditt neste firmaevent med alt dere måtte trenge.
Armydays arrangerer utdrikningslag i Viken, sentralt på Gardermoen. Planlegger du en spesiell dag for vordene brudgom eller brud? Armydays er en av Norges ledene aktører på utdrikningslag!
Stamina arranges courses for a company’s Working Environment Committee members and safety representatives with a basis in one of the Working Environment Act’s requirements, which states that training in the basic principles of systematic HSE work must be completed.
Ta et PREP-kurs for å lære å kommunisere bedre, og finne tilbake til gleden og nærheten i forholdet som dere hadde da dere ble kjærester. Vi tar opp også opp problemhåndtering reparasjon, tilgivelse og forsoning.
Mindre stress gir mer arbeidsglede, bedre prestasjoner og lavere sykefravær. De fleste bedrifter ønsker friske medarbeidere som yter optimalt. Vet du hva som skal til for å oppnå det i din bedrift? Book en gratis uforpliktende samtale.
Stopp Stresset kurset er for deg som ønsker a° lære hvordan du kan gi slipp på stress, indre uro, manglende mestring og slitenhet – slik at du kan få en hverdag med mer energi, glede og indre ro. Ta kontakt med meg dersom du ønsker å kjøpe kurset eller få mer informasjon.
Vi tilbyr kurs i kulturbygging i organisasjonen, Kulturbygging i organisasjonen gir motivasjon og kompetanse i din bedrift. Utvikling i et samspill mellom medarbeider og leder med kulturbygging.
Medarbeiderskap handler om hvordan man forholder seg til arbeidsoppgaver, til kolleger og til virksomheten man jobber i. Et aktivt medarbeiderskap bygger på at medarbeider er ansvarsbevisst, opptatt av å være en god kollega/medspiller og handlingsorientert. Det siste henger sammen med det første.
Vi tilbyr kurset Medarbeidersamtalen 2.0 Noen leder- og medarbeiderverktøy er viktigere enn andre. Medarbeidersamtalen er et slikt verktøy. Til tross for viktighet har dette verktøyet blitt misforstått og dårlig håndtert i Norge, kanskje det mest forsømte lederverktøyet i Norge.