Organisasjoner og bedrifter er dynamiske og har behov for å fornye og endre seg. Vi mennesker er glad i å gjøre ting på den måten vi alltid har gjort det, og endringsledelse er utfordrende og sensitivt. Her finner du kurs som gir deg kompetanse og verktøy for effektiv organisasjonsutvikling og endringsledelse.
Vi tilbyr digitalt kurs i 100 forbedringsverktøy. Hvor sløser dere i bedriften? Identifiser tidstyvene og skap bedre flyt med disse forbedringsverktøyene! Noen snakker om Lean, andre om kvalitet, digitalisering, agile metoder og Six Sigma - eller god gammeldags sunn fornuft satt i system.
Vi tilbyr digitalt kurs om den kreative verktøykassen. I kurset “Overskudd med kreativitet” lærte kaospilot og veileder Chamilla Skjelstad deg hvordan du legger grunnlaget for en kreativ arbeidsplass.
Vi tilbyr digitalt kurs om endringsnøkkelen - suksessoppskrift for vellykket endring og omstilling. Vi lever i en tid preget av stadig økende endringstakt, men forskning viser at så mange som 70 - 75% av planlagte endringer mislykkes.
Vi tilbyr digitalt kurs om "Hva betyr sirkulær økonomi for din bedrift?" Dette er et kurs i sirkulær økonomi hvor du lærer å jobbe effektivt med sirkulære forretningsmodeller og sirkulær omstilling i din bedrift
Vi tilbyr digitalt kurs i prediktiv modellering. Etter å ha tatt kurs i prediktiv modellering er du i stand til anbefale egen organisasjon hvordan dere kan få på plass prognoser for å styre verdikjeden bedre.
Vi tilbyr kurs i effektiv endringsledelse for bedrifter. Effektiv endringsledelse spisser dine ferdigheter innen omstillings- og endringsledelse. Effektiv endringsledelse er et must for alle ledere. Endringer og omstillinger skjer hele tiden. Hvordan er det med din endringsevne?
Vi tilbyr foredrag om endring. Hvordan møter du omstillinger og endringer - Omstillinger og endringer er konstante - Så hvordan forbereder du deg. I forandringens tegn! Hvordan er det med din omstillingsevne - Hvordan forberede seg best mulig for å møte fremtidens forandringer.
Agile Kata er et mønster for å øke forretningssmidigheten, styre smidige transformasjoner og en praksis for smidige team. 75 % av alle smidige transformasjoner klarer ikke å nå sine mål og går derfor glipp av den enorme positive effekten det har på medarbeiderengasjement, kundetilfredshet, osv.
Som en sertifisert OKR-coach vil du ha kunnskapen og evnen til å veilede og trene andre i implementeringen av OKR-er, hjelpe dem med å sette mål og nøkkelresultater som stemmer overens med organisasjonens mål, og sikre at OKR-prosessen effektivt implementeres og vedlikeholdes.
Du ønsker en praktisk tilnærming for å styrke og utvikle organisasjonens innovasjonskompetanse for å møte stadig tøffere utfordringer fra eier, kunder og brukere. Du har innsett at innovasjon er et strategisk satsingsområde for virksomheten.
Vi utvikler skreddersydde organisasjonsutviklingstiltak for virksomheter i privat og offentlig sektor. Organisasjonsutvikling skal bidra til verdiskapning, ønskede utviklingsprosesser og at virksomheten oppnår satte mål.
Vi tilbyr kurs i endringsledelse - ledertrening for bedrifter. For å takle stadig nye utfordringer kreves det endringskompetanse og endringsvillighet i organisasjonen. Nøkkelpersoner for suksess er bedriftens ledere som skal implementere endringen.
Som leder er det er lett å tro at medarbeiderne dine er utfordringen, men den virkelige utfordringen er at de mangler klarhet i hvilket mål de har, hvilke prioriterte handlinger som fører til målet, og en struktur som holder de konstant på sporet.
Kurset gir oversikt over og oppdatering av emner i næringslivsetikk og samfunnsansvar som man trenger for å håndtere dette i arbeidslivet. Utviklingen her har gått raskt mht holdninger generelt og i arbeidslivet spesielt.
Å bli førstegangsleder er et sjokk for mange. De er dårlig forberedt, de forstår ikke sin nye rolle eller konsekvensene av lederskiftet. Dette digitale kurs gir innsikten som trengs for å lykkes i denne krevende rollen.
Vi tilbyr utdanning som sertifisert Business Manager som onlinekurs. Business Manager-utdanning. Er du i ferd med å få en rolle i selskapets ledelse eller har du allerede en stilling i selskapet? Føler du deg usikker på det nye trinnet eller mangler du erfaring og kunnskap?.