Kanskje du ønsker noe av følgende: • frigjøre ditt enorme potensial • designe det livet du drømmer om, og gå for det • styre dine intensjoner og handlinger mot meningsfulle opplevelser og mål
Ta kontakt på www.korenmentoring.com eller via Kursagenten for en kostnadsfri 30 minutter introduksjonssamtale. Dette kan hjelpe deg å finne ut hva du har behov for. Jeg skreddersyr jeg et opplegg og møter deg der du er i din prosess.
Dette tilbudet er kun for de som har høy kunnskap om eiendom og utleie eller er svært lærevillige ønsker å komme i gang med konkrete investeringer nå. Har du kommet hit, så får du det til! Dette er rett og slett tjenesten jeg vill brukt selv om jeg skulle begynt med eiendom!
Use our ‘done-for-you’ content to create your own list building freebie, customer resource, or reputation booster on…The Keys to Getting Started in Business Coaching. Just add your insights, rebrand it, and share or sell for 100% profit!
Den første samtalen er gratis, hvor vi kan bli kjent med hverandre og du kan føle inn i om dette 12 ukers selvkjærlighetskurset er noe for deg. Send en melding ved interesse.
Den første samtalen er gratis. Send en melding ved interesse.
Vi tilbyr gratis minikurs - coachingverktøy for ledelse og samspill – coachende væremåte i utvikling og forbedring.
Vi tilbyr ICF ACTP sertifisering (Modul 5) - nettkurs / telefonkonferanse. ”Kurset er for deg som coacher jevnlig, og som vil coache på topp ICF-kvalitetsnivå som ICF-coach - som leder – og som konsulent”.
Vi tilbyr kurs i å rydde med KonMari – metoden (også kjent som Marie Kondo metoden. Som ryddekonsulent bruker jeg den effektive metoden til Marie Kondo som et utgangspunkt for et ryddig hjem og liv.
Hvordan kan vi jobbe sammen? Det er flere muligheter for å skape et hjem som gnistrer glede. Du kan velge en ryddepakke på 15 - 70 privattimer hvor vi jobber fysisk eller digitalt,- en til en. Er du usikker på hva du skal velge? Ta kontakt for en gratis konsultasjon så finner vi ut hva du trenger.
Den beste investeringen en sterk leder kan gjøre, er å investere i ansatte. En undersøkelse publisert i Linkedin Workplace Learning Report (2019), forteller at 94% av medarbeidere sier de vil bli værende i selskapet lenger hvis selskapet investerte i deres læring og utvikling.