Vi tilbyr digitalt kurs i medarbeidersamtalen 2.0 som har nye grep og metoder du kan bruke for å få mer ut av medarbeidersamtalene. Både forberedelser og oppfølging fungerer best når individet tas på alvor og alle forstår at det dreier seg om en medarbeidersamtale - og ikke en ledersamtale.
Innhold:
Når disse nye og innovative prosessene i tillegg digitaliseres, vil det optimale samspillet mellom leder og medarbeider realiseres - både i forberedelser, selve samtalen og oppfølgingen. Medarbeidersamtalen 2.0 er det eneste samtalekonseptet i Norge som både er individtilpasset og som samtidig benytter moderne teknologi i både forberedelser og oppfølging av konkret output fra samtalene.
Dette lærer du:
• Forstå og videreutvikle konkrete arbeidsoppgaver og ansvarsområder
• Forstå og videreutvikle arbeidssituasjonen, arbeidsmiljøet samt de viktigste relasjonene
• Kompetanseutvikling - hvilke ferdigheter og kunnskapsområder skal en medarbeider besitte
• Konkretisere motivasjonskilder i medarbeidersamtalen og hva som skaper mening og tilhørighet i arbeidssituasjonen
• Smarte involveringsmetoder
Leksjoner:
1. Introduksjon
2. Status i dag og hvorfor medarbeidersamtalen 1.0 har fungert dårlig
3. Nye, involverende grep som skaper noe annet
4. De fire fasene i arbeidet med moderne medarbeidersamtaler
5. Nye mål og ambisjoner for å lykkes med samtalen
6. Sett av tid til å designe den nye samtalen
7. MAT-praten og ferdighetskontrakten
8. Co-creation: 10 spørsmål og den samskapte agendaen
9. Andre forberedelser til samtalen
10. Samtalens avgjørende øyeblikk
11. Hva er å lytte
12. HELP-metoden for coachende samtaler
13. Hvordan følge opp alle tiltakene
14. Oppsummering
Pris:
• Tilgang for én person kr 375 pr mnd.
• Tilgang for ti personer kr 2.190 pr mnd.
• Bedriftsavtale ubegrenset tilgang - pris ta kontakt
Kursekspert: Rune Semundseth
Rune Semundseth holder foredrag og inspirerende kurs, og jobber fokusert i det spennende grensesnittet mellom systematikk og empati. Kultur og struktur er to sider av samme sak, og kulturkoden og medarbeidersamtalen 2.0 er hans to konsepter på dette området. Han er også initiativtaker / medforfatter til boken Rosinen i pølsa og ni andre bøker, deriblant medarbeiderkoden, Medarbeidersamtalen 2.0 og kulturkoden. Semundseth har bakgrunn som sivilmarkedsfører fra BI. Til daglig tilbyr han tankevekkende og lærerike foredrag og workshops via Businessmastering AS, et selskap han etablerte i 2005.
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker digitalt kurs i medarbeidersamtalen 2.0
Språk:
• Kurset holdes på norsk
Eksamen / sertifisering:
Kursbevis