Med et årsstudium i personalledelse lærer du om sentrale temaer som er relevante for arbeidslivet, og hvordan man går frem for å håndtere oppgaver som både påvirker arbeidstakere og organisasjonen.
Er du interessert i personalarbeid, HMS, HR, ledelse og jus i arbeidslivet og har lyst til å lære mer om hvordan man leder på en måte som fremmer produktivitet og et godt arbeidsmiljø?
I svært mange lederstillinger inngår personalansvar som del av stillingens ansvarsområder, uavhengig av sektor. Personalledelse innebærer å håndtere ansatte på en god måte for å sikre at de bidrar til organisasjonens suksess og samtidig opplever et godt arbeidsmiljø.
Gjennom årsstudiet i personalledelse får du innblikk i ulike ledelsesmodeller, og hvordan utøvelse av ledelse kan bidra til å fremme eller hemme produktivitet og et godt arbeidsmiljø. Du lærer også om praktisk personalledelse og praktiske HR-temaer, for eksempel hvordan du gjennomfører en god rekrutteringsprosess, medarbeiderutvikling, hvordan håndtere motstand mot endringer, konflikthåndtering, og praktiske kommunikasjonsferdigheter.
Hva lærer du?
Gjennom dette studiet vil du blant annet lære deg betydningen av ledelse for medarbeidernes trivsel og organisasjonens resultater, i tillegg til sentrale juridiske rammer i arbeidslivet.
God personalledelse er en kontinuerlig prosess som krever oppmerksomhet på endringer i arbeidsmiljøet, ansattes behov og organisasjonens mål. Effektiv personalledelse bidrar til å skape et bærekraftig, produktivt arbeidsmiljø i en organisasjon som opererer i samsvar med lov og regelverk.
I årstudiet i personalledelse lærer du blant annet om:
- Personalledelse og HMS
- Arbeidsrett
- Konflikthåndtering
- Strategisk HR
- Ledelse