En vei til selvinnsikt. Bedre samspill gir økt lønnsomhet. Selvinnsikt, selvmestring og profesjonelle relasjoner gjennom bruk av Kjernekvadranten. Utforsk dine styrker og ressurser!
God samhandling er avgjørende for å oppnå gode resultater i et arbeidsliv der stadig mer skjer i team, grupper og prosjekter. Kjernekvadranten er en enkel modell for personlig utvikling, økt selvinnsikt og forståelse for hvordan andre kan oppfatte deg og hvordan du kan spille andre gode. Kurset passer for deg som jobber sammen med andre, leder andre eller ønsker å utvikle deg selv.
Kursinnhold:
I dette kurset blir du kjent med Kjernekvadranten, en modell utviklet av Daniel Ofman og som kan benyttes på person- og organisasjonsnivå. Du utarbeider din egen Kjernekvadrant, utforsker dine egne kvaliteter og utfordres på hvordan disse påvirker deg i møte med andre.
Kurset er delt inn i 4 deler:
• Innføring i Kjernekvadranten, filosof og modell
• Dine kjernekvaliteter og kjernekvadrant(er), selvinnsikt og eget arbeid
• Bruk av kvadranten i møte med andre, selvledelse og samhandling
• Veien videre, trening og utvikling
Måloppnåelse:
Økt selvinnsikt og bevisstgjøring om egne kvaliteter og reaksjonsmønster, kunnskap om hvordan du kan inspirere andre gjennom å forstå deg selv og forslag til hvordan du kan bruke modellen til videre utforsking og trening på ferdigheter viktige for deg.
Hvorfor velge Fønix Kompetanse? Vi har bred erfaring og er praktiske i vår tilnærming. Vi er opptatt av at du som deltaker skal kunne ta i bruk ny kunnskap fra du går ut av døra hos oss. I kurset kombinerer vi faglige innspill med refleksjon, oppgaver og trening.
Kursholder
Bente Aksnes er en erfaren prosess- og prosjektleder, coach og fasilitator. Hun er utdannet coach og veileder fra Høyskolen i Oslo og Akershus, og sertifisert Core Quadrant Trainer. Gjennom mer enn 20 år som coach, prosess- og prosjektleder har Bente jobbet med grupper, team og personer i små og store virksomheter, medarbeider og ledere. Tilbakemeldingen fra våre kunder er hun er engasjert og løsningsorienter, evner å skape motivasjon for endring, og støtter og utfordrer på vei mot målet.