Vi tilbyr digital undervisning i tenkemåten som får deg til topps. Er du leder, er det visse ferdigheter du må ha for å lykkes. Denne kunnskapen er tilgjengelig for alle i bøker, kurs og lederutviklingsprogrammer.
Innhold:
Men hvis det du trenger å lære for å bli en god leder er så lett å finne, hvorfor er da noen ledere så mye mer vellykket enn andre? I dette kurset lærer du hvordan du får til nettopp dette.
Dette lærer du:
• Hva et tenkesett er
• Forskjellen på et låst og utviklende tenkesett
• Lederferdigheter som trenger et utviklende tenkesett
• Hva som trigger ditt tenkesett
• Strategier for å håndtere et låst tenkesett
• Å ta i mot tilbakemeldinger slik at det fører til utvikling
Leksjoner:
1. Introduksjon
2. Hva er et tenkesett
3. Slik vokser hjernen
4. Hovedforskjeller mellom et utviklende og et låst tenkesett
5. Lederskap med låst tankesett
6. Lederskap med utviklende tankesett
7. Lederkvaliteter som behøver et utviklende tenkesett
8. Flere lederkvaliteter som behøver et utviklende tenkesett
9. Bevisstgjøring
10. Hva trigger ditt tenkesett
11. Alternative strategier
12. Handling
13. Spørsmål som aktiverer et utviklende tenkesett
14. Kunsten å motta tilbakemeldinger - del 1
15. Kunsten å motta tilbakemeldinger - del 2
16. Oppsummering
Kursekspert: Torunn Ødegård
Torunn Ødegårds lange erfaring på tvers av bransjer og nivåer i privat og offentlig sektor, gjør henne sikker på at organisasjonskulturen har en avgjørende betydning for resultatoppnåelse på nær sagt alle områder i en bedrift. Ødegårds arbeid med å skape psykologisk sikkerhet på arbeidsplassen er basert på forskningen til professor Carol Dweck ved Stanford University og professor Amy Edmondson ved Harvard Business School.
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker digital undervisning i tenkemåten som får deg til topps
Språk:
• Kurset holdes på norsk
Eksamen / sertifisering:
Kursbevis