Vi tilbyr kurs i The Five Behaviors®. Verktøyet og prosessen vil hjelpe teamet til å bygge en sterk og sunn kultur gjennom bedre kommunikasjon og samarbeid. Kurset har som mål å lære deg bruken av verktøyet, med måling og tolking av utviklingen i et team.
Hva er The Five Behaviors®:
The Five Behaviors®, utviklet av Wiley, bygger på Patrick Lencionis bok «The Five Dysfunctions of a Team». Boka er fortsatt på Amazons toppliste etter 21 år og med flere millioner solgte utgaver. The Five Behaviors® er et teamutviklingsverktøy som gir innsikt om hva som må til for å styrke og utvikle et team.
Verktøyet er en kombinasjon av to kraftfulle merkevarer: The Five Behaviors® og Everything DiSC®. Verktøyet øker effektiviteten i teamet gjennom ny og viktig innsikt om teammedlemmers adferd, prioriteringer, styrker og utviklingsområder. Dette oppnås gjennom Everything DiSC® som er integrert i verktøyet The Five Behaviors®.
Innhold:
Teamutviklingsverktøyet The Five Behaviors® beskriver fem adferder medlemmene i et godt og velfungerende team bør omfavne:
• Ha tillit til hverandre
• Engasjere hverandre i produktive konflikter
• Forplikte seg til felles beslutninger
• Holde hverandre ansvarlige
• Fokusere på felles resultater
Agenda:
• Kompendium fra kurs, samt eksempelrapporter
• Bibliotek med presentasjoner og øvelser
• Komme i gang - sjekkliste
• Mal handlingsplaner
• Kursbevis fra Volo AS
• Boka «The Five Dysfunctions of a Team» av Patric Lencioni
• Tilgang til administrasjonsplattformen EPIC for å sende og motta rapporter i henhold til personvern og GDPR.
Formål:
• Innhente innsikt om hvordan teamet scorer i The Five Behaviors®
• Innhente innsikt om hverandres adferd og forstå hvordan denne påvirker lagspillet
• Innhente innsikt om teamets felles styrker og utviklingsområder
• Innhente innsikt for refleksjon og dialog
• Fra innsikt til utsikt - etablere individuelle og felles utviklingsplan
Målgruppe for kurset:
Passer for deg som ønsker å jobbe systematisk med teamutvikling på et høyere nivå