Vi tilbyr kurs om teamutvikling for bedrifter. Teamutvikling foregår som en prosess over tid. En prosess har som mål å påvirke varig endring i adferd og holdninger og er mer dyptgripende enn tradisjonell kurs / seminar tankegang.
Innhold:
Eierskap til prosessen hos de involverte er viktig, og er en naturlig del av team tankegang og er i seg selv en del av prosjektet.
Prestasjonskultur:
Målet er å skape vinn-vinn situasjoner i teamet hvor den enkeltes individuelle behov går hånd i hånd med teamets behov. Klarer vi det øker sannsynligheten for at vi skaper en prestasjonskultur og får et team som når de målene det setter seg.
Prosessen:
1) Grundig research for å få oversikt over de viktigste utfordringene teamet / bedriften står overfor
2) Avstemme forventningene hos de involverte personene i teamet
3) Etablere spilleregler vi skal ha i teamet og konkretisere hvilke konsekvenser dette får for oss
4) Jobbe med konkrete utfordringer for teamet. De kan være av:
• Forretningsmessig karakter, prosesser og interne samarbeidsrutiner
• Interne relasjoner i teamet i forhold til ulike roller og adferd i hverdagen
• Eksterne relasjoner til kunder og samarbeidspartnere
5) Registrere og måle forbedringer av prosessen
Kursholder: Vidar Davidsen
Målgruppe for kurset:
Bedrifter