Vi tilbyr kurs om teamledelse. Se for deg medarbeidere i et team som jobber effektivt sammen, finner løsninger til komplekse problemer og hele tiden produserer resultater på høyt nivå gjennom hele organisasjonen.
Innhold:
Med mangel på felles mål - og en overflod av uklare mål og ineffektivt lederskap - når de fleste organisasjoner ikke dette nivået av suksess. De viktigste initiativene utføres av team - vi vet hvor frustrerende det kan være når de ikke har myndighet til å møte situasjonen. Teammedlemmer er besatt av sine egne agendaer, det er lite ansvarlighet, muligheter for gjennombrudd sløses bort, og organisasjonsvekst og motstandskraft svekkes.
Organisasjonen din og teamene dine er i stand til så mye mer. Hvert team skal ha sjansen til å samles og føle seg vellykket. Du vil at lederne dine skal vite hvordan de skal skal være tydelige, håndtere konflikter og bryte gjennom barrierer for å bringe teamet fremover.
Basert på SLII®, den mest utbredte ledelsesmodellen i verden, lærer Blanchards Teamledelse-program ledere å diagnostisere teamets utvikling og bruke riktig lederstil for å bygge og opprettholde høy-prestasjonsteam. Ved å lære ledere disse ledelsesevnene kan du forbedre teamenes evne til å gjennomføre prosjekter, utvide virksomheten og tilpasse seg det som måtte oppstå.
Agenda:
Dokumentert og utprøvd formel for å lede vellykkede team. Implementer teamledelse-trening i organisasjonen din som en 1-dags fysisk workshop eller med 3 x 2-timers virtuelle økter. Begge kursdesign har engasjerende materialer, videoer og aktiviteter som lærer deltakerne:
1) Tankesett for teamprestasjoner:
• Tankesett for teamprestasjoner - gir teamledere et sett med veiledende prinsipper som hjelper team med å yte sitt beste-
2) Diagnostisere teamets behov:
• Identifisering av utviklingsstadier i som alle team går gjennom, diagnostisering av teambehov og forståelse av hva team med høy prestasjon gjør på hvert trinn.
3) Teamledelsesatsferd:
• Den mest hjelpsomme ledelseatferden; for eksempel å strukturere et teamcharter, utnytte konflikter, fremme teamansvar, oppmuntre til å ta risiko.
Etter ledertreningen har deltakerne tilgang til:
Vurdering av teamlederskap:
• Dette diagnoseverktøyet samler inn innspill fra teammedlemmer og lager en rapport som identifiserer teamutviklingsstadiet og problemene som begrenser teamprestasjonen.
Teamledelse App:
• Appen er en praktisk måte å hjelpe deltakerne med å diagnostisere team, lære hva teamene deres trenger og identifisere den mest nyttige lederatferden.
Arbeidsark for Teamdiagram:
• Interaktivt arbeidsark hjelper teamet å bli samkjørt på teamformål, roller, mål og normer
Kursvideoer og arbeidsark:
• Tilgjengelig for deltakerne i læringsportalen for 1. helt år
Når lederne dine har ferdighetene til å lede et høy prestasjons team, vil organisasjonen din blomstre. Ikke la ineffektivt teamledelse koste organisasjonen din tid, medarbeidere eller penger.
Målgruppe for kurset:
Ledere som ønsker kurs om teamledelse