Vi tilbyr kurs om positiv psykologi i ledelse. Utøv god ledelse gjennom kunnskap om dine medarbeidere - oppnå økt produktivitet, engasjement, trivsel og lav turnover på arbeidsplassen.
Litt om kurset:
Forskning har vist at ledere som har implementert positivt lederskap på sin arbeidsplass har økt produktiviteten, engasjementet og trivselen hos sine medarbeidere. Nøkkelen er å få kunnskap om hva som fremmer den indre motivasjonen, og hvordan trigge drivkraften i enkeltmennesker og team. Positiv psykologi handler om vitenskapelig forankret kunnskap som fokuserer på enkeltmennesket; hva som får oss til å blomstre, trives maksimalt og yte optimalt.
Hvorfor delta på et lederkurs om positiv psykologi:
Ledelse handler om å skape resultater gjennom andre ved å etablere en positiv kultur på arbeidsplassen. Målet er å lære hva som ligger til grunn for dine medarbeideres engasjement og motivasjon. Du får nyttige verktøy, og kunnskap om hvordan skape vinn-vinn-situasjoner.
Hva er forskjellen på positiv psykologi og positiv tenking:
Disse begrepene kan fort forveksles. Positiv tenking handler om å få mennesker til å tenke positivt, og dermed bli mer positive og mulighetsorienterte. Positiv psykologi handler først og fremst om å forske på hva som gjør at mennesker fungerer optimalt – og det er slett ikke optimalt å alltid være positiv! Positiv psykologi skiller seg fra teorier, filosofier og tankeretninger fordi det er forankret i vitenskap. Vitenskapelige metoder har bevist at det virker.
Læringsutbytte:
• Innføring i positiv psykologi
• Hvordan få dine medarbeidere til å trives og yte mer
• Forskningsbaserte positiv psykologi-teknikker
• Identifiser positive styrker og potensiale
• Sammenhenger mellom positiv psykologi og helseeffekter
Kursinnhold:
1) Hva er positiv psykologi og hvorfor bruke det på arbeidsplassen:
• Positiv psykologi - vitenskap og forskning
• Positiv psykologi i ulike fagområder, på arbeidsplassen, i coaching, i teamarbeid
• Hva skiller positiv psykologi fra annen psykologi
2) Hvordan bruke positiv psykologi overfor medarbeidere, samt i team- og organisasjonsutvikling:
• Konkrete teknikker og verktøy
• Praktiske eksempler på hvordan jobbe med områder og enkeltpersoner
• Positiv psykologi i teamet
• Praktisk arbeid i grupper
3) Forskningsbaserte resultater ved bruk av positiv psykologi:
• Sammenhengen mellom bruk av positiv psykologiteknikker og gode helseeffekter
• Økt trivsel, økt produktivitet og mindre turnover på arbeidsplassen gjennom målrettet bruk av positiv psykologi
4) Hvordan kan du som leder bidra til å skape et godt arbeidsklima:
• Konkrete teknikker og verktøy for økt trivsel og engasjement
• Step by step - slik gjør du det
5) Hvordan finne dine styrker som leder:
• Styrkebasert tilnærming på arbeidsplassen - hva ligger i det
• Hvordan identifisere egne styrker og lage din styrkeprofil
• Hvordan utnytte styrken hos dine medarbeidere
• Praktiske øvelser
6) Konkrete positiv psykologi-øvelser og teknikker til bruk på egen arbeidsplass:
• Praktiske øvelser og gruppearbeid
7) Seligmans PERMA modell: Positive emosjoner, engasjement, relasjoner, mening, prestasjoner:
• Kunnskap om ledelse av mennesker
• Hvordan se og bruke modellen på arbeidsplassen
8) Oppsummering, debatt og spørsmål
Fordeler med kurset:
• Skap vinn-vinn-situasjoner for lederen, virksomheten og medarbeideren
• Du får metoder som kan brukes ved endringer og omstillinger
• Positiv psykologi kan hindre høy turnover og lave prestasjoner
Kursholder: Merethe Drønnen
Merethe Drønnen, Ph.D, er eier og gründer av Positive Change Norge. Hun har doktorgrad i ledelse og positiv psykologi fra School of Business and Leadership, Regent University, U.S.A. I tillegg er hun Cand.Paed. fra Universitetet i Oslo, et 6,5 års fulltidsstudium i pedagogikk og psykologi med spesialisering innen undervisning, utvikling og ledelse. Hun har også flere fag fra Handelshøyskolen BI. Hun har også kjørt dette kurset i 4 år for Confex.
Merethe jobber som Førsteamanuensis II ved Handelshøyskolen, UIT og har tidligere jobbet som Førsteamanuensis i Pedagogikk ved Høgskolen i Volda, hvor hun blant annet underviste for masterstudenter i ledelse, motivasjon og læring. Siden august 2016 har Merethe vært Managing Director / faglig ansvarlig og underviser i Positive Change, og jobber i tillegg deltid som ass.professor. Hun har tidligere jobbet 8 år som personalsjef og 10 år som pedagogisk-psykologisk rådgiver.
Målgruppe for kurset:
Kurset er rettet mot leder som ønsker å få det beste ut av sine medarbeidere, som vil skape en bedre arbeidsplass og forme en mer positiv kultur på jobben. For Ledere, Hr-Ansatte, Coacher, Konsulenter M.Fl.
Forkunnskaper:
• Det kreves ingen forkunnskaper til dette kurset, men har du noe ledererfaring fra før er dette en fordel.