Vi tilbyr digital undervisning i rekrutter som en proff - slik finner du den beste kandidaten. Å rekruttere riktig person inn i selskapet er helt avgjørende for bedriftens mål, vekst og miljø.
Innhold:
I dette kurset lærer du hvordan, og du får også tilgang til ferdige verktøy som intervjumal, jobbanalyse og referanseskjema, slik at du kan jobbe metodisk med å kartlegge erfaring, kompetanse og personlige egenskaper hos kandidatene - og dermed unngå dyrekjøpte feilansettelser. Kurset passer også for kandidater som ønsker innblikk i rekrutteringsprosessen fra A til Å.
Dette lærer du:
• Nyttige utvalgsmetoder i en rekrutteringsprosess
• Fallgruver og hvordan du unngår dem
• Å skrive en god stillingsannonse
• Annonsering - hvor treffer du kandidatene
• Utvelgelse av kandidatene og førstegangsintervjuet
• Personlighetstest og evnetester
• Å lage en arbeidsprøve
• Finaleintervjuet og referansesjekken
• Employer branding i rekrutteringsprosessen
Leksjoner:
1. Introduksjon
2. Typiske fallgruver i rekrutteringsprosessen
3. Jobbanalysen
4. Stillingsannonsen
5. Annonsering
6. Utvelgelse av kandidatene
7. Førstegangsintervjuet
8. Personlighetstester og evnetester
9. Arbeidsprøve
10. Finaleintervjuet
11. Referansesjekken
12. Employer branding i rekrutteringsprosessen
Kursekspert: Jan Øyvind Sæter
Rett person i rett jobb vil skape stor verdi for bedriften, og er helt avgjørende for videre vekst. Jan Øyvind Sæter mener det er viktig å se menneskene bak CVen og gi alle en mulighet gjennom grundige og kvalitetssikrede rekrutteringsprosesser. Sæter kan hjelpe deg med hele eller deler av rekrutteringsprosessen, samt fremforhandling av avtaler med bemanning og rekrutteringsbyrå. Se mer på rekrutteringshjelpen.no!
Målgruppe for kurset:
Alle som ønsker digital undervisning i rekrutter som en proff - slik finner du den beste kandidaten
Språk:
• Kurset holdes på norsk
Eksamen / sertifisering:
Kursbevis