Vi tilbyr kurs om OKR - fra strategi til handling. Kurset passer for deg som er nysgjerrig på hvordan lykkes med å implementere OKR. Du vil få oversikt og innsikt i hva som skal til for å lykkes med OKR, samt praktisk erfaringsutveksling på OKR rammeverket, beste praksis og konkrete verktøy.
Hva er OKR:
OKR står for «Objectives and Key Results». «Objectives» handler om hva det er man ønsker å oppnå, mens «Key Results» handler om hvordan man skal få det til. OKR er et enkelt rammeverk for målstyring. Det gir klare retningslinjer og forståelse for hva selskapet ønsker å oppnå, slik at alle i organisasjonen vet hvilken retning en skal dra i. Det å mobilisere en hel organisasjon til felles mål og samtidig sikre god gjennomføring er krevende og lærerikt. Kurset gir deg en innføring i rammeverket og tips om hva som skal til for å lykkes med implementeringen av OKR.
Agenda:
• Hvordan du kan sette gode mål
• Effekter fremfor aktiviteter
• God gjennomføring med fokus på læring
• Unngå de største fallgruvene
• Strategisk styringsmodell
Litt om kursholder:
Som OKR resultatcoach for ledere og organisasjoner, ser Kim en klar forskjell mellom selskaper som skaper gode resultater, kontra selskaper som har en lineær utvikling av sine resultater. Kim sin erfaring er over 20 år med salg og ledelse. Siden 2010 har han hatt et bevisst forhold til mål og virksomhet styring for sikre at ting blir gjennomført. “Å lede handler om å verve, inspirere, påvirke og bevege seg selv og andre til en felles fremtid”.
Målgruppe for kurset:
• Ledere som vurderer å sette i gang med OKR
• Ledere som har startet med OKR som ønsker få mer effekt
• Virksomheter som vil bygge en lærende og endringsdyktig virksomhet
• Ledere, mellomledere, teamledere, strategiske rådgivere og konsulenter som driver digital transformasjon