I dette kurset lærer du verktøy som hjelper deg å praktisere etisk lederskap på jobb. Kurset passer for deg som er mellomleder eller leder i offentlig eller privat sektor.
Innhold:
Etikk er blitt et av arbeidslivets største tema, som vi ser blant annet gjennom framveksten av #metoo, klimamål og inkluderende arbeidsliv.
En økende bevissthet rundt – og forventninger til – lederskap og ledergruppens holdninger har ført til et skifte i arbeidslivet. Dette nye arbeidslivet fordrer at du som leder tilpasser deg – og er villig til å vokse inn i rollen som en etisk bevisst leder.
I dette kurset lærer du hva etikk på arbeidsplassen er, og hvilke faktorer som er med å hindre etisk arbeidskultur og etisk lederskap. Du vil bli i stand til å vurdere situasjonen på din arbeidsplass, hvordan du reflekterer rundt dine egne holdninger og hva som skal til for å avdekke etiske dilemmaer.
Ikke minst blir du kjent med en rekke praktiske tiltak som hjelper deg i arbeidet med å fremme etisk mot, motvirke fryktkultur – og vokse inn i rollen som en modig, etisk leder, med sterk bevissthet i din rolle og ditt ansvar.
Hanne Kristin Rohde viser på en engasjerende og optimistisk måte at løsningen på hvordan å være en god leder – den finner du inni deg selv.
Kurset passer best for deg som har en lederrolle, uansett om du arbeider i en liten organisasjon eller en stor virksomhet, enten du er mellomleder eller toppleder, om det så er i offentlig eller privat sektor.
Hva du vil lære:
• Rolleforståelse i levende, etisk lederskap
• Hva er etisk mot, etisk blindhet og fryktkultur
• Praktiske etiske øvelser og bevisstgjøring
• Hvordan avdekke etiske dilemmaer
• Hvordan bli en mer etisk leder
• Hvordan unngå konflikt ved hjelp av etisk lederskap
Kursekspert: Hanne Kristin Rohde
Hanne Kristin Rohde har 20 år erfaring som leder ved hovedstad politiet, som har gitt unik praktisk kompetanse til å styrke mennesket når presset øker. De siste åtte årene har hun reist landet rundt med foredrag som har vekket inspirasjon, latter og tårer. Rohde er utdannet jurist, og har i tillegg fordypet seg i relasjonsledelse og relasjonskompetanse hos Jan Spurkeland. Bakgrunnen hennes har gitt solid kompetanse for presise budskap, både i form av mediehåntering, men først og fremst innad i møte med medarbeidere. Rohde er genuint opptatt av at det er menneskene som gjør jobben, en selvfølgeliget som ofte glemmes i jakten på resultater. Hun har en unik erfaring i mental berøring i jakten på resultatene.