Kurset gir deg verktøyene og kunnskapen du trenger for å håndtere sykefravær på en profesjonell og empatisk måte. Du får grundig opplæring i lovverk, plikter og regler knyttet til sykefravær, samt innsikt i hvordan du kan forebygge sykefravær.
Følge opp sykmeldte ansatte og sikre en smidig tilbakeføring til arbeid. Profesjonell håndtering av sykefravær virker positivt på arbeidsmiljøet og er sosialt bærekraftig.
Innhold:
Introduksjon til sykefraværsoppfølging
• Hva er sykefraværsoppfølging og hvorfor er det viktig?
• Lovverk og regler knyttet til sykefravær
• Juridiske aspekter
Forebygging av sykefravær
• Identifisering og håndtering av risikofaktorer
• Samarbeid med verneombud og tillitsvalgte
• Åpenhet og dialog
• Inkluderende arbeidsmiljø
Oppfølging av sykmeldte ansatte
• Hvordan gjennomføre samtaler med sykmeldte
• Utarbeidelse og oppfølging av oppfølgingsplaner
• Tilrettelegging på arbeidsplassen.
• Ansattes medvirkningsplikt
Langtidssykemeldinger
• Spesielle utfordringer og løsninger.
• Samarbeid med helsepersonell og NAV.
• Retur til arbeid og gradvis opptrapping.
Praktiske verktøy og metoder
• Bruk av digitale verktøy for oppfølging.
• Case og eksempler
Instruktør
Inger Johanne Rasmussen er instruktør på kurset. Hun har en mastergrad i helsefremmende arbeid og en bachelor i pedagogikk. Hun har bred erfaring innen undervisning, sykefraværsoppfølging, ledelse og inkluderende arbeidsliv. Hun har et stort engasjement for å forebygge sykefravær og øke menneskers trivsel.
Målgruppe:
Kurset passer for ledere med personalansvar, HR-personell, tillitsvalgte og verneombud som ønsker å styrke sine ferdigheter og bidra til en mer inkluderende arbeidsplass.
Kurset passer for alle bransjer