Vi tilbyr kurs om krysningspunktene mellom arbeidsmiljøloven og aksjeloven øker. Kurslederne vil gi deltakerne et helhetlig perspektiv på de ulike reglene i aksjeloven og arbeidsmiljøloven og se disse i sammenheng. De vil også gjennomgå de nye og aktuelle reglene som har kommet i arbeidsmiljøloven.
Innhold:
Arbeidsmiljøloven og aksjeloven har flere regler som krysser hverandre. Dette gjelder for eksempel regler om virksomhetsoverdragelse, håndtering av daglig leders ansettelsesforhold, ansatterepresentasjon i styret osv. Fra 1. januar 2024 får arbeidsmiljøloven nye regler om arbeidsgiverplikter i konsern. I tillegg foreslås det å øke bøtesatsene for overtredelse av arbeidsmiljøloven med flere millioner, og de nye reglene som kommer skal gjelde for «konsern». Hva som utgjør et konsern defineres ikke likt i arbeidsmiljøloven og aksjelovgivningen.
På kurset får du:
• En oversikt over de selskapsrettslige regler som er relevante for de som driver med arbeidsrett
• Dypere innsikt i hvilke nye regler som har kommet i arbeidsmiljøloven
• Innføring i de nye reglene for arbeidsgiverplikter i konsern
• Overblikk over forslaget om å øke gebyrene for brudd på reglene i arbeidsmiljøloven
Følgende hovedtemaer vil gjennomgås:
• Hva er et konsern
• De nye reglene i arbeidsmiljøloven
• Hva betyr det nye lovforslaget om økning av gebyrer for brudd på arbeidsmiljøloven
• Arbeidstilsynets prioriteringer og fokus
Målgruppe for kurset:
Alle som jobber med arbeidsrettslige og selskapsrettslige problemstillinger knyttet til håndtering av ansatte, både som rådgivere og som interne juridiske eller HR-ressurser.
Kursmateriell:
Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs online materialeportal