Toppledere (97%) opplever at innovasjonsevne er viktig for verdiskaping og konkurranseevne. Samme undersøkelse viser at langt over halvparten (65%) er usikre på om virksomheten har tilstrekkelig innovasjonsevne (P. McKinney).
Som innovasjonspartner bidrar vi til å mobilisere innovasjonskraft ved blant annet å:
• Bistå prosjektledere og team med å drive frem og kvalifisere nyskapende prosjekter gjennom effektive innovasjonssprinter og veiledning.
• Trene og bevisstgjøre ledere på hva som skal til for å fremme innovasjonskultur. •
Dette omfatter både nye adferdsmønstre, strukturer og organisering av innovasjonsvirksomheten.
• Introdusere toppledere til «innovasjonsrommet» med strategiske verktøy for systematisk identifisering, prioritering og styring av innovasjonssatsinger.
• Tilby innovasjonskompetanse til styrer som ledd i å forankre og skape omforente forståelser av hvordan det jobbes med innovasjon, ambisjonsnivå og forventninger.
• Det er ikke virksomheter som innoverer, det er det mennesker som gjør. I samarbeid med kunden bidrar vi til å mobilisere innovasjonskraften i organisasjonen.