Teamcoaching er kanskje den raskest voksende trenden innen coaching. Forskjellig fra gruppecoaching, fokuserer teamcoaching på teamprestasjon og et teams oppnåelse av et felles mål. Hvordan bygge team, online og stedlig – med et Erickson Coaching ICF-godkjent 21 timers kurs (21 CCEU=10 CC + 11 RD).
Anerkjennende gruppesamtaler
De fleste av oss arbeider i grupper og team, og noen av oss har vært så heldige å oppleve hvor kraftfullt, effektivt, inspirerende og utfordrende godt samarbeid kan være. Samtidig vet de fleste av smertelig erfaring at samarbeid i grupper kan være ineffektivt, utmattende og konfliktfylt.
Å få til et godt teamarbeid er derfor en krevende oppgave. Dyktige ledere produserer sine beste resultater gjennom andre.
Gi deg selv og ditt team noen dager og styrk teamets ferdigheter!
Suksessrike organisasjoner og produkter er basert på evnene til mange personer. Ledelse er ferdigheten i å motivere og samle et team for å nå et felles mål. Vi har alle erfart forskjellen på en gruppe individer og et team. Hvordan skapes et godt team? Hvordan kan vi gjentatte ganger klare å skape gode team?
Hvordan sikre trivsel og energi når man veileder, gjennomfører møter, coacher i team og leder innovative omstillingsprosesser?
Visjon – Nøkkelen er å bygge felles personlige- og teamvisjoner.
Felleskap – Den kraft som transformerer individene til et team.
Coaching – Det beste rammeverket for reell samvirkning og ledelse.
I løpet av 3 dager vil vi dekke:
• Strategisk planlegging og utvikling av koherens i team
• Utvikling av personlig kreativitet – dag-til-dag vaner
• Kraften bak anerkjennende gruppesamtaler og teamvisjoner
• Ledelse av gruppeinnovasjon og gruppedynamikk
• Jobbe med de 4 spørsmålstypene som skaper coachende team
• Forstå hvordan spørsmålene gir kraftfull team tvikling
• Identifisere og effektivt coache ulike typer teammedlemmer
Gi deg selv og ditt team noen dager og styrk teamets ferdigheter!
Målgruppe for kurset:
Kurset passer for deg som ønsker å få frem det beste hos andre,” som ønsker å skape innovative team,
og som ønsker å vedlikeholde gode team.”
Uttalelse fra fornøyd kursdeltaker
”Vi deltok med vår nye ledergruppe på Ericksons team coaching kurs i 2009. Tidligere ble våre møter ofte holdt etter innfallmetoden og ikke alltid prioritert av alle deltakere. Etter kurset fikk vi internt en åpen diskusjon om lederteamets verdier, utøvelse og ikke minst enighet om målene våre.
Vi utarbeidet halvårige handlingsplaner som styrer vårt arbeid og setter agendaer. Vi har nådd våre mål om mer effektive og målstyrte ledermøter og er meget godt fornøyd med at vi valgte bli med på kurset."
- Ingjerd Eriksen - rektor Marienlyst grunnskole