Dette er en generasjon med enormt potensiale – de fleste er velfungerende, motiverte mennesker med et sterkt ønske om å bidra meningsfullt i arbeidslivet. Hva skal til for å få økt engasjement, motivasjon og trivsel blant unge arbeidstakere?
Vi vet at en livsfaseorientert personalpolitikk, som gir rom for individuelle tilpasninger, kan være nøkkelen til å beholde og motivere dyktige medarbeidere gjennom hele arbeidslivet. På en time vil vi dykke ned i de unike utfordringene og mulighetene ved å lede generasjon Z.