Vi tilbyr kurs om grunnleggende coaching. Hjelp ledere å lære hvordan de skal coache sine medarbeidere. Coaching er alene den viktigste egenskapen som skiller gode fra mindre gode ledere.
Innhold:
Utfordringen er at mange ledere mangler forståelse for hvor kritisk viktig coaching er for utvikling, vekst og medarbeidernes prestasjoner. Siden de ikke vet hvordan de skal bruke coaching, opplever ofte medarbeidere å ikke få den hjelpen de trenger og kan dermed bli motløse og demotiverte.
Vi vet hvor frustrerende det kan være når ledere ikke utvikler medarbeiderne på en måte som er effektiv for både selskap og den enkelte medarbeider. Ledere fortjener trening og verktøy som bidrar til å utvikle lederferdighetene deres så de kan utvikle og forbedre prestasjonen til de de leder.
Grunnleggende coaching, utviklet av Blanchard Master Certified Coaches, trener ledere i hvordan de skal bruke coachende atferd for å øke produktiviteten, bygge team og gjennomgående øke prestasjonen til virksomheten de jobber i. Coachingprogrammet vårt anvender utprøvde coachkompetanser anerkjent av The International Coaching Federation. Våre eksperter har i over 20 år jobbet med å sikre at coachingmetodene vi bruker kan tas i bruk umiddelbart hos kundene.
Agenda:
Testet og utprøvd formel for å skape en varig coachingkultur i virksomheten. Implementer grunnleggende coaching i virksomheten gjennom en 1-dags treningsbasert workshop med en av våre trenere. Workshopen inkluderer profesjonelt utviklet kursmateriell, trening basert på oppgaver og videoer og andre læringsaktiviteter som gir deltakerne innføring i følgende nøkkelkonsepter:
1) Coaching prosessen:
• Koble til - Bygg tillit og positive relasjoner
• Fokuser - Identifiser emner og mål
• Aktiver - Samarbeid for å utvikle handlingsplan
• Evaluer - Avklar enigheter, diskuter ansvar og forpliktelser
2) Coachingferdigheter:
• Lytt for å lære
• Spør for å få innsikt
• Fortell din sannhet
• Uttrykk tillit
Ledere vil lære hvordan de finner den beste coachingstilen tilpasset ulike situasjoner og hvordan de skal anvende coachingferdighetene i jobben sin. Lederne vil få mange muligheter til å trene på ferdighetene i kurset. Ved å inkludere coachingferdigheter inn i ledertrening, vil virksomheten få bedre ledere som vet hvordan de skal utføre virkningsfulle coachingsamtaler som bedrer relasjoner, øker tillit og hjelper medarbeidere til å prestere bedre.
Målgruppe for kurset:
Ledere