Dette kurset går gjennom grunnleggende prinsipper som vil løfte effektivitet og kvalitet i rekruttering, og sikre bedre kandidatopplevelser. Som leder spiller du en nøkkelrolle i å sikre at organisasjonen har de riktige talentene på plass.
Innhold:
Effektiv rekruttering handler ikke bare om å finne kandidater, men om å forstå markedet, anvende riktig teori, samt sørge for at prosessen er optimaliserte for å tiltrekke seg, evaluere og beholde de beste talentene. Dette kurset gir deg grunnleggende forståelse du trenger for å sikre effektiv rekruttering og gode kandidatopplevelser. Målgruppen for kurset er rekrutterende ledere, og kurset vil gi verdi enten du har rekruttert mye før, eller er helt ny som leder.
Hvorfor ta grunnkurs i rekruttering for ledere?
• Et løft av ledere innen rekruttering øker kvalitet, kandidatopplevelse og employer brand
• Fullført kurs gir kurssertifikat – gir HR kontroll på at ledere har tatt hele kurset
• Ingen ledere har tid til kursing – med nanolæring trenger ikke ledere ta hele kurset – de kan ta modulene de trenger, når de trenger dem
• Digital kursing skalerer og kan distribueres uavhengig av geografi
• Kurset kan tilpasses – moduler kan tas bort eller legges til ved behov
• Nye moduler vil utvikles basert på tilbakemeldinger fra kunder
Kurset består av 12 videomoduler med lengde fra 5-10 minutter:
• Forstå rekrutteringsmarkedet Lær om dynamikken i dagens rekrutteringslandskap og hvorfor det er viktig å rekruttere kandidatorientert.
• Rekrutteringsprosessen Bli kjent med trinnene i en vellykket rekrutteringsprosess og hvordan hver fase kan forbedres.
• Rekrutteringsteori Dykk dypere inn i teorier som kan hjelpe deg med å øke sjansene for å velge rett kandidat.
• God stillingsanalyse Lær hvordan du kartlegger en stilling for å finne ut hva du trenger å rekruttere.
• Skriv mer effektive stillingsannonser Få tips om hvordan du kan tiltrekke deg de riktige kandidatene med en godt formulert stillingsannonse.
• Intervjuprosessens oppbygning Forstå hvordan du setter opp en effektiv og målrettet intervjuprosess.
• Struktur i jobbintervjuet Få innsikt i nøkkelen til et velorganisert og produktivt intervju.
• Grunnleggende Intervjuteknikk Behersk teknikker som ivaretar kandidatopplevelsen samtidig som du får grunnlag til å velge rett kandidat.
• Mangfold i Rekruttering Forstå viktigheten av mangfold i rekruttering og hvordan du unngår beslutningsfeller.
• Samarbeid med HR og rekrutteringsbyrå Lær hvordan du kan samarbeide effektivt med interne og eksterne partnere for å forbedre rekrutteringsresultatene.
• Topptalentpsykologi Dykk inn i hva som driver de beste talentene, og hvordan du kan tiltrekke og engasjere dem.
• AI i Rekruttering Få inspirasjon til hvordan Large Language Models kan hjelpe deg med å effektivisere og forbedre rekrutteringstekstene dine