Å bli - og etter hvert være - leder innebærer en stor personlig endring. Kurset tar for seg de viktigste begrepene innen ledelse og gjør dem om til praktisk og målrettet lederatferd. Altså hva dette vil bety for deg.
Kursbeskrivelse:
Å bli - og etter hvert være - leder innebærer en stor personlig endring for deg. Kurset tar for seg de viktigste begrepene innen ledelse og gjør dem om til praktisk og målrettet lederatferd. Altså hva dette vil bety for deg. Kurset ser på ledelsesforskningen generelt og de mest populære lederteoriene.
Du får tilgang til de tre viktigste lederteoriene alle nye ledere – uansett ledernivå – må kunne jobbe med. Du blir introdusert for to solide verktøy som vil følge deg resten av lederkarrieren: «Min lederplattform» og «Min lederfilosofi».
For å sikre et godt læringsutbytte er kurset begrenset til 25 deltakere. Sjekk noen av de andre datoene om kurset er fulltegnet.
Læringspunkter:
Ledelse i praksis handler om å se nærmere på og utfordre begrepet ledelse og de ulike lederteoriene som finnes, vurdere gapet mellom teori og praksis, se på hva som kan være grunnlaget for og kjernen i ledelse, se på hva du selv tenker om ledelse og hvordan du og dine medarbeidere kan lage deres egen felles lederteori.
Hensikten er å gå fra de mer generelle og generiske lederteoriene, og over til å se på hva ledere faktisk gjør og hvilken kompetanse(r) de dermed trenger. Vi ser nærmere på din personlige og kontekstuelle lederteori i møtet med dine medarbeideres tanker om hva god ledelse er. Der tanken er at du skal begynne arbeidet med din egen personlige lederteori – og filosofi.
Kursinnhold:
• Hva er ledelse – for deg
• Hva er kjernen i ledelse
• Hva er grunnlaget for ledelse
• Hva er en lederteori
• Hva er ledeatferd
• Hva påvirker vår lederatferd
• Hva er ledelse- for teoretikere
• Hva er ledelse- for ledere
• Hva er ledelse – for dine medarbeidere
• Hva er ledelse for din organisasjon
• Hva er grunnlaget for ditt personlige lederskap
• Hvordan utforme sin egen Lederteori/Lederfilosofi
• Hva er din Lederplattform
Slik fungerer det:
Tilbakemeldinger fra kursdeltakere gjennom flere år, viser at mange savner inspirasjon og støtte også etter kurset. Vi har derfor etablert et unikt kursformat som sørger for mer kvalitet og større kontinuitet i læringen.
Blant annet innebærer det tilgang til Viggo, som bistår deg ved hjelp av kunstig intelligens, men som i tillegg er spesialtrent på fagområdene lederskifter og lederoverganger. Dette gjennom å (foreløpig) ha "lest" mer enn 1000 sider med fagstoff på temaene.
• Før kurset får du tilsendt noe læringsmateriell som forbereder deg. F.eks. en kort video, en podcast, en fagartikkel eller noe annet.
• På selve kurset mottar du ytterligere lærebøker (inkludert i kursavgiften)
• Etter kurset inviteres deltakerne til et to timers felles digitalt møte med kurslederen, hvor dere reflekterer over hva dere lærte. I tillegg får de altså seks måneders fri tilgang til Viggo. Med Viggo tilgjengelig har du en sterk støttespiller 24/7!
• Viktig å nevne her, er at vi i løpet av 2024 også vil etablere nettverksgrupper. Om du ønsker, blir du selvsagt invitert inn til disse.
Praktisk informasjon:
• Dette kurset er en del av et større kursprogram: Lederskolen
• Kursprogrammet inneholder totalt 8 leksjoner
• Hver leksjon inneholder læringsmål, video, støttetekst, spørsmål og avslutningsvis en booster quiz
• Leksjonene er kompakte og varer 15 - 25 minutter
• Video er hovedbærer av læring
• Det følger med et arbeidshefte slik at du jobber med deg selv underveis
• Kurset forventes å ta 3 - 4 timer
Kursleder: Frode Dale
Frode Dale er ledelsesrådgiver med spesialisering innenfor førstegangsledelse og lederskifter. Han har skrevet tre masteroppgaver og en rekke artikler og rapporter om lederskifter og innfasing av nye ledere. Dale er medforfatter av boken «På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse», som har solgt i nesten 30 0000 eksemplarer. Han har også forfatter av boken «Lederskifter. Om lederutvelgelse, innfasing av nye ledere og lederes første 90 dager i ny jobb». I tillegg er han forfatter av håndbokserien «En leders basiskompetanse» (består av 12 bøker/hefter). Dale har gjennomført hundrevis av ulike interne og åpne lederkurs og lederprogrammer, og som konsulent har han gjennom 25 år jobbet med ca. 2000 Lederplattformer.
Dale jobber praktisk med å øke organisasjoners egen evne og vilje til å ivareta sine nyansatte medarbeidere og ledere. Som konsulent har han så langt faset inn og støttet mer enn 50 mellomledere og toppledere i deres ulike lederskifter, samt kurset og veiledet flere hundre førstegangsledere. Frode Dale har Krigsskoleutdanning og en Mastergrad i ledelse fra BI.
Målgruppe for kurset:
Dette intensive kurset er som skreddersydd for førstegangsledere, både kommende og nåværende, men også erfarne ledere som ønsker en gjennomgang av ulike tilnærminger til ledelse og lederskap vil ha stor nytte av kurset.
Kurset er deltakerorientert og du vil få mange ulike refleksjonsoppgaver å jobbe med. Både individuelt, i læringspar/-triader og i litt større læringsgrupper. For å gi best læringsutbytte, har vi satt 20 personer som maksgrense på dette kurset.
Forkunnskaper:
• Ingen forkunnskaper nødvendig.