Dette kurset er utviklet for å forbedre din evne til å gi effektive tilbakemeldinger, en nøkkelkompetanse for å fremme vekst og organisasjonens suksess. Deltakerne vil lære strategier for å gi oppbyggelige og konstruktive tilbakemeldinger.
Om kurset:
Tilbakemeldinger er et utrolig viktig verktøy for menneskelig utvikling. Samtidig synes mange det er vanskelig både å gi og motta tilbakemeldinger. Positive tilbakemeldinger øker medarbeidernes engasjement og motivasjon, mens konstruktive tilbakemeldinger bidrar til utvikling. Vi gir deg praktiske metoder og muligheten til å øve på å gi tilbakemeldinger, slik at det blir enklere for deg. Gjennom interaktive øvelser og rollespill vil du utvikle ferdigheter i å kommunisere tydelig, empatisk og effektivt.
Dette lærer du på kurset:
• Hvorfor kontinuerlig tilbakemelding er så viktig for medarbeidernes motivasjon.
• Konkrete og enkle tilbakemeldingsmodeller for regelmessig tilbakemelding.
• Rollespill, praktiske øvelser og grupperefleksjon.
• Hvordan du som leder kan etablere en lærings- og tilbakemeldingskultur.
• Tips, praktisk anvendelse og beste praksis.
Opplæringstilnærming:
Det du lærer her kan du umiddelbart ta i bruk. Det oppmuntres til aktiv deltagelse og engasjement. Kurset gjennomføres som en blanding av forelesninger, diskusjoner, erfaringsutveksling og løsning av praktiske oppgaver.
Kurset har begrenset antall plasser for å sikre interaksjon og utbytte for deg som deltar
Målgruppe:
Ledere, prosjektledere eller teamledere..
Kursholdere:
Catherine Lemaréchal
Catherine har mer enn 30 års erfaring som trener og fasilitator. Hun er lidenskapelig opptatt av at læring skal være lystbetont, og har spesialisert seg på kompetanseutvikling, kommunikasjonstrening, merkevarebygging og hjelpe folk å prioritere tiden sin. Hun jobber både med grupper og en-til-en coaching. Du kan lese mer om Catherine på https://ticato.no/
Arnold Jung
Med mer enn 25 års erfaring som kursholder, prosjekt- og personalleder, er Arnold en erfaren workshopleder som tilbyr et bredt spekter av temaer fra kommunikasjon, teamledelse, endringsledelse og designtenkning. Min misjon er å gjøre læring bærekraftig, transformativ og virkningsfull.