Vi tilbyr kurs om arbeidsrett for HR og ledere. Praktisk rettet kurs i arbeidsrett for å få oversikt over regulering som gjelder ansatte i virksomheten, og kjenne til de mest sentrale emner som ofte er aktuelle.
Bakgrunn:
HR-rådgivning og ledelse berører ofte rettigheter og plikter mellom arbeidsgiver og de ansatte. Arbeidsgivers styringsrett ligger som et utgangspunkt, men denne er begrenset på mange forskjellige måter. Det er derfor viktig å kjenne til hvordan lovverket er innrettet på sentrale områder for personalbehandlingen, og kunne opptre med trygghet i forhold til juridiske spørsmål som ofte kan oppstå i ledelsesutøvelsen. Rettsområdet er i stadig endring, i stor grad påvirket av politiske forhold, og dette innebærer at oppdatering jevnlig er en forutsetning for å kunne være trygg på hva som gjelder i dag.
Utbytte:
Deltakerne vil opparbeide oversikt over rettsområdet for å lettere finne frem til relevante bestemmelser, samt få dypere innsikt i sentrale tema som erfaringsvis er gjentagende problemstillinger i arbeidslivet. Praktisk bruk av rettsregler og vurdering av risikoforhold vil inngå i illustrasjon av temaene med eksempler fra virkeligheten. Deltagerne skal settes i stand til å oppdage og håndtere særlig relevante rettslige risikoområder i sitt daglige arbeid.
Innhold:
Oversikt over arbeidsrettslig regulering - hvordan er lovverket organisert
Spesielle emner:
• Kjernen i arbeidsforholdet - hva er en ansettelse
• Arbeidsgivers styringsrett, arbeidstakers lojalitetsplikt
• Rekrutteringsfasen - hvilke sentrale krav og begrensninger kommer inn her
• Arbeidskontrakter, med nye krav gjeldende fra 1.7.2024
• HMS, verneombud og arbeidsmiljøutvalg
• Sykefravær og oppfølgingsplikter
• Ferieloven
• Kontrolltiltak og personvern
• Ansatte som ikke fungerer - oppfølging, omplassering, advarsel og oppsigelse / avskjed
• Behandling av varslingssaker
• Nedbemanning og omorganisering, inkludert nye regler for konsernselskaper fra 1.1.2024
Undervisningsform:
• Foredrag
• Erfaringsutveksling og eksempler fra rettspraksis
• Diskusjon om konkrete case og praktisk håndtering
Kursholdere:
• Henning M. Heitmann, advokat og partner i SANDS Advokatfirma
• Daniel Skjevik-Aasberg, advokatfullmektig i SANDS Advokatfirma
Målgruppe for kurset:
Kursets målgruppe er HR-rådgivere og ledere som har lite eller middels kjennskap til arbeidsrett fra før, og som ønsker repetisjon eller en oppdatert innføring i det viktigste på området.
Kursmateriell:
Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs online materialeportal