Vi tilbyr kurs om arbeidsgivers styringsrett. Lær hva arbeidsgivers styringsrett er, og hvilket handlingsrom du har som leder. Hva kan du gjøre ved endring av arbeidsavtale? Hva er arbeidsgivers styringsrett rundt omplassering og hvilket rettigheter er gjeldene ved endring av arbeidssted?
Litt om kurset:
Skal du som arbeidsgiver foreta en endring av arbeidstid, arbeidsoppgaver eller stillingstittel overfor en enkelt arbeidstaker, må du vite om dette er noe du kan gjøre. Tar du ikke hensyn til dette, er ikke veien lang før saken kan bli en konflikt. Dette vil være en belastning for arbeidsmiljøet, bidra til dårlig kommunikasjon mellom deg og den ansatte - og det vil ofte koste penger.
Bli trygg på forvaltningsrett med sertifisert kurs:
Har du en konkret problemstilling i forbindelse med arbeidsgivers styringsrett oppfordrer vi deltakerne til å sende inn dette i god tid i forkant av kurset. Da kan problemstillingen enten gjennomgås på kurset, eller gjennom individuell oppfølging under eller i etterkant av kurset.
Fordeler med kurset:
• Sertifisert kurs
• 100% fornøydgaranti
• Få kontroll over styringsretten
• Unngå fallgruvene du kan møte på
• Oversikt over kravene som stilles til deg
• Kunnskap om hvilke endringer du har lov til å gjøre, og hvordan utøve dem
Kursinnhold:
1) Innføring:
• Innholdet i styringsretten
• Hva må avtales og hva lederen ensidig kan bestemme
2) Hva begrenser styringsretten:
• Lover, tariffavtaler, individuelle avtaler og krav til saklighet
• Hvordan utforme avtaler som ikke begrenser styringsretten
• Konkrete forslag til utforming av «smarte» klausuler
3) Grenser i forbindelse med ansettelser, organisering, ledelse og kontrolltiltak:
• Farlig arbeid og straffbare handlinger - hvem avgjør og hvor går grensen på hva som er "farlig" arbeid
• Hvordan begrenser bestemmelser om medbestemmelse, drøfting og informasjon styringsretten
• Hvilke beslutninger skal drøftes med tillitsvalgte
• Forskjellen på forhandlinger og drøftinger
• Konsekvensen av uenighet i en drøftingssak
• Hvordan styringsretten fungerer i opphør av arbeidsforhold
4) Omplassering, styringsrettens grenser og endringsoppsigelse:
• Organisatoriske endringer og endringer i arbeidsoppgaver
• Arbeidsavtalens rammer for hva arbeidstaker kan omplasseres til å gjøre
• Omplassering utenfor arbeidsavtalen - endringsoppsigelse
• Hva arbeidstaker kan pålegges av endringer i arbeidsoppgaver
5) Dette må du vite om:
• Omplassering til annet arbeidssted
• Endringer i arbeidstid
• Endring i økonomiske betingelser
• Endringer i pensjonsordninger
• Personalkonflikter
6) Fremgangsmåter og saksbehandling
Kursledere: Sven Ivar Lønneid og Marion Holthe Hirst
Sven Ivar Lønneid er en av Norges fremste eksperter på lovverket innenfor lønns- og personalområdet. Han er advokat, og Legal Counsel i Visma Software AS. Sven Ivar er valgt som kursholder på grunn av sin gode evne til å formidle lover og regler på en måte alle forstår. Med smittende humør får du en oppdatering og fagkunnskapen du trenger på plass!
Marion Holthe Hirst er utdannet jurist fra UiO. Hun har tidligere arbeidet mange år som advokat med arbeidsrett som spesialfelt, og har siden 1998 holdt ulike arbeidsrettslige kurs rundt omkring i Norge. Marion Holthe Hirst er i dag ansatt som dosent ved Høgskolen Innlandet på Lillehammer, hvor hun bl.a underviser i arbeidsrett på bachelor-studiet i juss.
Målgruppe for kurset:
Ledere, utøvere av arbeidsgiverfunksjonen eller HR som ønsker grunnleggende kompetanse i arbeidsrettslige forhold.
Forkunnskaper:
• Det er ingen krav til forkunnskaper, men har du erfaring fra ledelse, personalsaker og rollen som arbeidsgiver er dette en fordel og kan styrke læringsutbyttet ditt.
Eksamen / sertifisering:
Dette kurset er sertifisert og innebærer at du som deltaker får muligheten til å gjennomføre eksamen etter kurset. Ved godkjent resultat mottar du et sertifikat som viser at du har gjennomført et kurs som oppfyller kvalitetskravene i henhold til DNV-ST-0008 - Certified Learning Programmes.