Vi tilbyr innføringskurs om ansettelser - etablering av ansettelsesforhold i teori og praksis. Hensikten med kurset er å gi deltakerne en oversikt over, samt god forståelse av, alle aspektene ved ansettelser.
Innhold:
Kursdeltakerne vil få en innføring i relevante rettskilder, og det vil bli lagt stor vekt på relevant og aktuell rettspraksis. Læring i kurs vil også basere seg på case-arbeid, slik at kursdeltakerne skal få økt kompetanse i å håndtere utfordringene som kan oppstå i forbindelse med ansettelser.
På kurset får du:
• God forståelse av pliktene og begrensningene arbeidsgiver er underlagt i forbindelse med etablering av et ansettelsesforhold.
• Dypere innsikt i den rettslige situasjonen som oppstår når et ansettelsesforhold inngår
• En oversiktlig og pedagogisk gjennomgang av relevant lovverk og aktuell rettspraksis
• Kompetanseoverføring, slik at du blir i stand til å kunne identifisere og håndtere de utfordringene som man kan møte før, ved og etter etablering av et ansettelsesforhold.
Kursemner:
• Aktører i arbeidslivet
• Stillingsutlysning
• Hva kan man spørre om under intervju
• Innhenting av opplysninger om arbeidstaker
• Krav til ansettelseskontrakten
• Likestilling og diskriminering
• Adgangen til midlertidig ansettelse
• Fortrinnsrett til stilling
• Deltidsansattes rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid
• Konkurranseklausuler
• Rett til arbeidsresultatet - immaterialrett
• Taushetsplikt
Målgruppe for kurset:
Kurset er rettet mot alle med interesse for ansettelsesrettslige problemstillinger, herunder jurister, advokater, arbeidsgivere, tillitsvalgte og HR-medarbeidere.
Kursmateriell:
Du får adgang til kurspresentasjonen og annet relevant materiale gjennom JUCs online materialeportal
Eksamen / sertifisering:
Kursbevis vil i etterkant av kurset bli utstedt til deltakerne til bruk for dokumentasjon av etterutdanning