Utviklingsprogram for ledere og prosessledere i endrings- og omstillingsprosesser
Sitatet «aldri har det gått så fort som nå, aldri vil det gå så sakte igjen» oppsummerer situasjonen i arbeidslivet nå og fremover. Ledelse i dag er å lede i en tilstand av kontinuerlig endring. Det å utvikle en omstillingsdyktig organisasjon med endringsvillige medarbeidere er en av nøklene for å lykkes som leder.
Aiders Program for Endringsledelse er et utviklingsprogram for ledere og prosessledee som står i eller skal inn i endrings- eller utviklingsprosesser.
Gjennom fire samlinger - to digitale og to fysiske - samt digitale øvingsvideoer, utvikler du din kompetanse som leder og får konkrete verktøy og innsikt for å lykkes i en tid med kontinuerlig endring
Formål
Formålet med dette programmet er å gi deg som leder økt kompetanse på fire kritisk viktige områder som ledere må beherske:
- Hvordan utøve ledelse i en tid med kontinuerlig endring?
- Hvordan planlegge og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser?
- Hvordan utvøve tillitsbasert ledelse og istandsette medarbeidere til bedre selvledelse
og aktivt medarbeiderskap?
- Hvordan utvikle en kultur for utvikling og samhandling
I tillegg til å få økt kunnskap, skal deltakerne utvikle sine ferdigheter gjennom å få tilgang til en rekke praktiske metoder de kan bruke for å lede seg selv, lede prosesser, lede medarbeidere og lede arbeidsmiljøer. Deltakerne skal inspireers til å anvende teknikker og metoder både underveis i programmet og i etterkant.
Bygg nettverk med andre ledere i samme situasjon
Kurset legger til rette for verdifull erfaringsdeling, refleksjon og nettverksbygging. Du vil delta sammen med andre ledere som står i lignende prosesser, og får anledning til å utveksle erfaringer, diskutere utfordringer og finne løsninger. De fysiske samlingene inkluderer en felles middag, hvor du kan bli bedre kjent med kursholdere og andre deltakere.
Kursdatoer 2025:
Digitalt oppstartsmøte: 11. april 2025, kl. 08.30-10.00
Fysisk samling 1: 29-30 april 2025
Dag 1: 10:00 - 16:00
Dag 2: 09:00 - 15:00
Fysisk samling 2: 26-27 mai 2025
Dag 1: 10:00 - 16:00
Dag 2: 09:00 - 15:00
Avslutningswebinar: 19. juni 2025- kl. 09:00 - 10:30
Overordnede faglige temaer i programmet
- Endrings- og utviklingsprosesser
- Du får kunnskap og ferdigheter i å drive endrings- og utviklingsprosesser slik at leder
eller prosessleder kan ta rollen som endringsagent.
- Endringsledelse i en tid med kontinuerlig endring
-Du får økt forståelse for lederrollen og hvilke ferdigheter du må beherske for å lykkes
og trives som leder i disse endringstider
- Tillitsbasert ledelse som utvikler aktivt medarbeiderskap
- Du får en verktøykasse av "harde og myke" virkemidler som istandsetter og
ansvarliggjør medarbeidere til bedre selvledelse og aktivt medarbeiderskap
- Kultur for utvikling og samhandling
-Du lærer hvordan du kan skape omstillingsdyktige virksomheter med endrings- og
utviklingsorienterte medarbeidere som samhandler om realsisering av felles mål
Etter å ha tatt dette programmet skal du få:
- Økt forståelse, innsikt og kunnskap om hvordan gjennomføre gode endrings- og
utviklingsprosesser
- En større verktøyskasse og økte ferdigheter i å planlegge og gjennomføre endrings- og
utviklingsprosesser
- Økt forståelse, økt trygghet, økte ferdigheter og økt motivasjon til å utvikle seg selv og
eget lederskap
- Verktøy og metoder som du kan bruke til å utvikle en endrings- og mestringsorientert
kultur med økt fokus på samhandling
Form:
Dette er et praktisk opplæringsprogram hvor deltakernes egne erfaringer, situasjon og utfordringer vil bli brukt i oppølæringen. Hovedfokus er på andvendels av metoder og øvelser, samt refleksjon rundt erfaringer.
- Digitale filmer som forlæringsoppgaver med praktiske øvelser
- Webinar med faglig påfyll, erfaringsdeling og refleksjon
- To fysiske samlinger. 2 + 2 dager
- Erfaringsdeling i refleksjonsgrupper
- En "verktøykasse" med praktiske metoder deltakerne kan bruke for å lede seg selv,
lede prosesser, lede medarbeidere og lede arbeidsmiljøer.
Målgruppe
Kurset passer for ledere og mellomledere i offentlige og private virksomheter som står i eller skal inn i endrings- eller omstillingsprossesser
Forkunnskaper
Ingen forkunnskaper kreves til dette kurset
Programmet inkluderer:
- Digitalt oppstartsmøte (3 timer)
- To fysiske samlinger, à 2 dager
- Avslutningswebinar (6 timer)
- Boka Endringsnøkkelsen
- Lunsj begge dager på fysiske samlinger
- Tilgang til Aiders digitale lederutviklingsprogram i ett år
Deltakere fra kommuner/fylkeskommuner kan søke om støtte fra KS’ OU-midler til dette programmet. Det er viktig at det søkes om støtte i forkant av kursgjennomføring. Støtte gis i henhold til retningslinjene som man finner på www.ks.no/ou-midler. Oslo kommune har egne OU-midler, så deltakere herfra må søke UKE