Har du lyst til å jobbe med kultur på en måte som gjør det relevant for ledere og ansatte - og som faktisk bidrar til endring?
I løpet av tre dager blir du godt kjent med Barrettmodellen og du lærer du alt du trenger for å komme i gang med å bruke metoden, og du vil lære å bruke alle verktøyene Barretts Value Center tilbyr til å kartlegge verdier og kultur i grupper og organisasjoner.
Kurset går over tre dager og passer enten du er ekstern konsulent eller deg som jobber innen HR, som endringsagent, leder eller prosjektleder. På kurset lærer du å bruke Barrettmodellen som analyseverktøy og hvordan du kan bruke den for å jobbe konkret med kulturutvikling.
Du får opplæring i kulturanalysen til Barrett og i hvordan å bruke den i organisasjoner av ulik størrelse. Barrettmodellen gir organisasjonen et felles språk som gjør det mulig å konkretisere kultur og dermed jobbe målrettet med utvikling og endring. Kurset åpner også opp for dypere refleksjon og samtaler rundt egne verdier.
Etter å ha gjennomført kurset vil du har fått en grundig forståelse av Barrettmodellen og hvordan du kan bruke den i ditt arbeid. Du vil lære deg å tolke dataene i en kulturkartlegging og vil få øvd deg på hvordan du kan bruke disse i dialog med kunder eller kolleger. Du vil også lære hvordan du selv kan sette opp og gjennomføre en kartlegging i dine prosjekter.
På kurset vil vi bruke en rekke ulike metoder for å hjelpe deg å lære best mulig, og du vil få rikelig anledning til å prøve ut og øve deg både på individuelle og gruppeverktøy. De fleste som deltar på disse kursene opplever at det viktigste de tar med seg er all læringen som kommer fra erfaringsdeling med andre som er opptatt av kultur og verdier. I tillegg gir dette åpne læringsrommet en pause i hverdagen der du får tid til å reflektere rundt egne verdier og fremtidsdrømmer.
Læringsmål
Bli kjent med og trygg på å bruke Barrettmodellen og de ulike kulturkartleggingene knyttet til den
Bli klar for å jobbe med Barretmodellen og blir komfortabel med å legge frem ulike former for data og resultater.
Introduksjon til best practice i kulturutviklingsarbeid
Tilgang til en mengde materiale du kan bruke i ditt kulturarbeid.
Tilhørighet til et globalt nettverk av konsulenter, coacher og endringsagenter som også er engasjerte i arbeidet med kultur og verdier og bruker Barrettmodellen som inngang.