Dette er kurset for deg som er leder og som har ansvaret for egne rekrutteringsprosesser,og for HR-medarbeidere som arbeider med rekruttering.
Dette er et praktisk kurs basert på etablerte teorier og metodikk. Du kan bruke kurset som et praktisk verktøy, eller for å bygge din egen kompetanse.
KURSINNHOLD
FØR INTERVJUET:
-Intervjuet som rekrutteringsverktøy, styrker og svakheter
-Bruk av stillingsanalyse og kravspesifikasjon
-Feilkilder og fallgruver i intervjuet
-Praktiske forberedelser til intervjuet
-Hva sier loven om hva man kan spørre om?
INTERVJUET
-Generell intervjuteknikk
-Din adferd som intervjuer
-Utarbeidelse av intervjuspørsmål
-Utarbeidelse av intervjuguide
ETTER INTERVJUET
-Hvordan vurdere kandidaten?
-Håndtering av magefølelse og hypoteser
-Forberedelse og gjennomføring av referanseintervjuet
-Sammenligning av kandidater og endelig utvelgelse
Dette er et nettbasert kurs, og du kan arbeide med kurset på egen hånd når det passer best. Du kan bruke så kort eller lang tid du vil.
Kurset er bygget opp rundt en kurstekst men inneholder også video, maler og lenker til eksterne kilder.
Du kan få hjelp og veiledning fra kursleder via telefon eller e-post hvis du ønsker det.
Kurset har flere interaktive selvtester som du kan bruke til å teste egen kunnskap underveis.
Raad Gruppen er godkjent kursleverandør av DNV (tidl. Det Norske Veritas), og vi tilbyr også kurs for de som ønsker å bli sertifiserte rekrutterere.
Kursene leveres gjennom vårt nettstudiested – Raad Academy.
Hvis du ønsker mer informasjon om dette eller andre kurs, så send en e-post til kurs(at)raad.no, så tar vi kontakt med deg.